宜春市图书馆

从2004年上半年开始,铜鼓县在全县建立基层党员和村干部激励保障长效机制。制定出台了《中共铜鼓县委关于建立保持共产党员先进性长效激励保障机制暂行办法》、《铜鼓县在职村党支部书记、村委会主任参加农村社会养老保险补贴暂行办法》、《铜鼓县部分离任村（居）干部生活补贴暂行办法》三个文件，在试点成功后进行了全面推开，经过各级党组织的共同努力，激励保障工作取得圆满成功。2005年以来，共审批50年以上党龄且无固定收入的老党员补贴对象95人，符合补贴条件的离任村（居）干部739人，符合参加农村社会养老保险补贴条件的在职村支书、村主任98人，全年共补贴资金87万余元。解决了长期以来基层党员和村干部最想、最盼、最急而又一直没有解决好的难题，促进了农村基层组织建设。基层党建形成的长效激励保障机制，破解了税改和林改后村干部队伍如何稳人心、强队伍的难题,进一步健全了组织关爱机制；拓宽了党员队伍的入口，破解了党组织在群众中如何增强凝聚力、向心力的难题，有效地加强了党员队伍建设；融洽了党群干群关系,破解了如何进一步调动党员、村干部的积极性的难题，促进了社会主义农村建设；规范了党员和村干部队伍的管理，破解了新形势下如何进一步完善农村基层组织建设长效机制的难题，提高了基层组织建设工作水平。