宜春市图书馆

党的十七大和近期召开的全国贯彻落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，对如何落实党风廉政建设责任制提出了新的更高的要求。在新形势、新环境、新要求下，如何进一步落实党风廉政建设责任制，对推动万载县党风廉政建设、实现赶超式发展这一目标,意义重大，责任也更加重大。
  落实党风廉政建设责任制，必须善于借助宣传教育这个重要的推手。一要加强正面教育,提高领导干部的思想认识。要继续利用领导干部星期天学院、每月一课等载体，开设廉政课，组织全县领导干部加强学习；同时,要借鉴领导干部谈思想作风整顿的经验,请部分领导干部代表走进荧屏,面对镜头和观众谈自身及本单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况，进一步提高全体领导干部的思想认识。二要加强警示教育,促使领导干部警钟长鸣。“以人为镜可以明得失”。要继续强化领导干部到监狱去切身接受警示教育、县委常委会以及县政府常务会等各级领导班子集体观看警示教育片等有效的手段，让领导干部常怀律己之心、畏惧之心，始终做到警钟长鸣，清清白白做官,认认真真干事。三要通过公开宣传,激发群众民主监督意识。我们要始终秉承”监督就是爱护”的宗旨，将落实党风廉政建设责任制的情况公开向社会承诺，接受全社会的监督。各级领导干部要以“海纳百川”的胸怀，自觉接受来自各方面的监督，确保行使权力不越轨、不出格。
  落实党风廉政建设责任制，必须充分发挥“一把手”的关键作用。“一把手”能否发挥其自身的示范和导向作用，对整个党风廉政建设责任制的落实起着至关重要的作用。首先，“一把手”要率先垂范、洁身自好。“民不畏我严，而畏我廉”。各级党政“一把手”必须牢固树立正确的民主观和金钱观，充分发扬民主,始终洁身自好，用自己的高风亮节去感染人，而不是依靠权力去压制人。第二，“一把手”要负起总责、管好班子。各级党政把手”要按照党风廉政建设责任制的要求,增强责任意识、大局意识和表率意识，带好班子。长期以来,万载县始终坚持“一级抓一级、谁主管谁负责”原则，领导班子“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，不仅要对自己负责，也要对班子及其成员、对下一级班子“一把手”的党风廉政建设负主要领导责任。第三，“一把手”要带头反腐，态度鲜明。"一把手”的态度往往决定着惩处腐败的果断性、彻底性。“一把手”既要不断提高自身的领导水平和思想水平,增强拒腐防变和抵御风险的能力，也要带头反对腐败，坚定惩处腐败分子的决心，出了问题决不护短，决不手软，而要严格依法依规查处。
  落实党风廉政建设责任制，必须切实增强领导班子及其成员的责任意识。各级领导班子及其成员能否切实负起责任，直接影响到落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设的总体成效。一要强化“龙头”和主体意识。党风廉政建设和反腐败工作内容很多，千头万绪，必须树立全党抓的意识,形成全党抓的合力。对此，万载县委态度鲜明,那就是全县各级领导班子是党风廉政建设的责任主体，各级领导干部也是党风廉政建设的责任主体。各级领导班子及其成员一定要站在政治和大局的高度，切实增强落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。二要“两手抓,两手都要硬”。各级领导班子一定要树立正确的政绩观，正确处理经济社会发展与党风廉政建设的关系,既要抓好经济建设工作、业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，真正做到“一岗双责”。三要严格管理，带好队伍。“严是爱，宽是害”，爱护保护干部必须从严格管理开始。各级领导班子及其成员都要清醒认识到自身的职责，“管好自己的人，看好自家的门”，带好队伍抓好党风廉政建设。
  落实党风廉政建设责任制，必须严格运用检查考核这个必要的手段。一要把好检査考核关。在往年的基础上，今年,县委常委会对此项工作作了专会部署，并由常委带队到各基层单位对落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，这既表明了县委对落实党风廉政建设责任制的重视，也表明了对检査考核这一手段的重视。二要把好责任追究关。从近年来的情况看,我县落实党风廉政建设责任制总体情况很好，但检查中也可发现有少数同志对抓责任制主动性不够,责任心不强。对此,县委一贯的原则是,对落实党风廉政建设责任制工作不力而造成不良后果的，要严肃追究相关领导的责任，以起到教育警示和惩戒的作用。三要把好结果运用关。除把责任制纳入“三个文明”考核体系外，我们还逐步完善检査考核结果与干部的管理使用挂钩机制，将每个领导干部落实党风廉政建设责任制及廉洁自律的情况，记入干部政绩考核档案和廉政建设档案，结合干部的提拔、重用、交流进行运用，提高各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的积极性和主动性。