宜春市图书馆

《东周列国志》载：齐相晏子的僚客高缭，虽然整整三年没说过一句错话，也没办过一件错事，但晏子反而将他辞退了。周围的人都大惑不解,晏子说，我是个有缺点的人，需要下属的直谏，而他高缭却从未给我提过意见，这样的人我要他干什么？正是由于晏子有了上述作为，在他的下属中，不作为谄媚之徒渐少，正直不阿务实的贤才日益增多，齐国也因此强盛起来。
  今天，我们的干部应该说比起古代的晏子更高明。社会的进步、法制的完善，那种乱作为已基本没有市场。但是，不作为却还存在着较大的空间，少数干部居其位而不作为，不去深入调查研究，还特别喜欢用一些唯唯诺诺无所作为的庸才，这些人缺乏思想，只管照上司或下级的汇报做事；应该做的调查工作不愿去做或不做，致使工作推而不动；要去执行的不去执行，致使歪风邪气禁而不止，使党的事业、群众的利益受到损害。
  所以，那种与我们弘扬的求真务实作风相违背的“不求有功，但求无过”、“’严禁'蜕变成'言禁令箭'弱化为'鸡毛'”无所作为、不作为的人，不如趁早让他回家卖红薯去。