宜春市图书馆

2008年10月28日下午召开的全市选派干部“双向挂职”锻炼工作会议上获悉,65名干部将带着组织的信任和重托，于11月5日前奔赴新的岗位,接受新的工作环境的锻炼和考验。
  据悉,这是我市首次釆取“双向挂职”方式锻炼培养干部。该批65名干部，主要选自三大块。一是从市委部门和市直单位选派出的县处级后备干部，到部分重点产业基地、开发区招商分队及明月山管理局等经济工作一线挂职锻炼一年。他们的主要任务就是充分利用自己的部门优势、能力优势、专业优势等,积极参与挂职单位的项目建设，促进挂职单位各项事业的发展，同时在工作中提升自己的综合素质。这些同志一般挂任产业基地的党政副职、项目建设指挥部负责人、招商分队负责人等职务。二是从市委部门和市直单位选派没有基层工作经历、具备大学文凭、35岁以下的年轻干部，到县（市、区）工业园和乡镇基层挂职锻炼两年。他们的任务就是向基层学习，贴近农村、群众，了解民情、民意，参与新农村建设，学习做群众工作，为基层为群众做好事、实事，进一步提高自己的执行力和操作力。他们中是科级干部的，一般挂任工业园或乡（镇、街道）党政副职，一般干部挂任党政助理。三是从县乡基层选派有两年以上工作经历、大学本科学历、综合素质较好并有发展潜力的年轻干部，到市委有关部门和市直有关单位挂职锻炼两年。他们的主要任务就是参与机关日常业务工作，提高从宏观上观察、了解、把握、分析、处理和解决各种问题的能力，增强大局意识、服务意识和纪律观念等。他们中是科级干部的,一般挂任挂职单位中层副职，一般干部挂任中层助理职务。