宜春市图书馆

“第一轮民主推荐得票前7名:徐爱蓉47票、邓桂明39票、黄维凤38票、谈卫红35票……”
  10月16日下午，在市城乡规划建设局会议室，一场别开生面的公推差选科级干部活动正在进行。为深化干部人事制度改革，激发干部队伍活力,市城乡规划建设局经市委组织部批准，率先在市直部门拿出两个科级干部职位进行公推差选，以打破传统的论资排辈干部选拔方式，变“伯乐相马”为“赛场选马”，达到以能力选人、以民意选人、以科学方法选人的目的。公推差选活动启动后，该局机关干部纷纷以个人自荐的形式报名，最后有17位报名者通过了资格审查。
  “经过三轮公推差选和党组会差额票决及前三名候选人现场答辩，最后确定谈卫红、徐爱蓉为正式候选人！”当该局局长聂智胜公布最后结果时，现场响起了一阵热烈的掌声。大家心里都很激动，因为这两名入围人选都是由局机关干部职工经过多轮民主推荐遴选出来的，顺民意,合民心，既体现了局党组解放思想、求真务实的用人导向，又营造了让干部专心谋事的良好氛围