宜春市图书馆

上高县多年来为解决“就业难”问题，积极拓宽劳务输出渠道，拓展境外劳务输出业务，努力向外地推销富余劳动力，以摆脱岗位缺乏的困境。近三年，这个刚刚走出岗位缺乏困境的小县，却又面临着劳动力缺乏的困境，政府为此号召外出务工人员返乡，鼓励农村富余劳动力进厂，以至下达“硬性招工”指标,促使政府人员到县内、周边县市甚至边远省份推销岗位，以应对劳动力缺乏带来的压力。
  面对这两种截然不同的压力，面对两者间的陡然转变，上高县成功地运用不同的“推销”思路，转变政府职能,改善民生环境,领着人们走上了小康生活之路。
  渠道:在“输出”中拓宽
  上高县是一个以农业生产为主的传统农业县，因企业甚少，许多找不到工作的人和农村富余劳动力都背井离乡到外地打工，夕卜出务工成为很多家庭的主要经济来源。
  面对岗位的缺乏，经济的滞后，上高县经调查分析，突出了两个定位:一是以输出富余劳动力，增加群众收入为目标,积极对有就业愿望的人员进行技能培训,为他们建立起专门的输出通道，有组织有计划地把大批务工人员送往全国各地；二是启动工业园建设，狠抓招商引资,大量引进食品、纺织、鞋业等劳动密集型企业，期待通过劳动密集型企业缓解就业压力。
  为满足外地企业用工单位对人员技能的要求，该县投入巨资建立劳动力服务中心，在16个乡（镇、场）设立劳动保障工作站，建立起劳务工作联动网络，积极开办各类劳务人员专业技能培训班,加强配套培训。同时不断拓展境外劳务输出渠道，制作上高人在海外工作生活纪录光碟进行宣传，组织激发劳务人员出国打“洋工”赚“洋钱”。
  据统计，在近五年的劳务输出出中，全县培训技能人员达4.2万人，向国夕瀚出劳务人员2500人次，创外汇折合人民币5亿多元;向国内输出劳务人员超过5万人，劳务输收入每年达到1.79亿元。
  就业:在“回流”中质变
  发展企业是解决就业的根本出路。
  2000年上高县启动了工业园建设，县政府号召全县人民把招商引资当作事业来做,一时间,招商引资活动在这个小县开展得如火如荼。
  2005年上高县招商引资迎来了质的变化。这一年，该县引进了全球最大的品牌鞋类生产商一一台湾宝成国际集团,集团在上高首次投资7000万美元兴建裕盛鞋业公司，公司规划需要员工1.4万余人，相当于2005年上高县整个工业园区企业用工量的总和。与此同时，世界最大的米果产销商旺旺集团在该县连续 三次追加投资,先后建成了四家企业，总投资5000万美元。（下转四版）