宜春市图书馆

宜丰县人武部连续8年被省军区评为“先进人武部”。今年，该人武部党委又被省军区评为“先进团党委”。是什么力量让该人武部能够保持如此强劲的发展势头，取得一个又一个辉煌成果，始终立于时代潮头?
  团结和谐聚合力
  “团结是一个组织的动力之源。”这是该人武部党委书记、政委张波对记者说得最多的一句话。
  张波参加过对越自卫还击战，荣立过战功。但他并没有因为这些而睡在功劳簿上放松对自己的要求。他与其他班子成员一起，自觉做到“多干实事少争权，多看长处少比短，多讲友谊少积怨，多交真心少议论”，形成了 “一盘棋”、"一条船”、“一家人”的良好氛围。
  部长李五凡也主动与政委张波养成了办公室常碰头、散步时常交心的习惯，努力在交流中达到工作透亮、心思透明。工作上不管遇到什么问题,他俩总能在着力点上合心合拍。
  书记不唱“独角戏”，党委班子其他成员就能自觉地参与到“大合唱”中来。该人武部干部职工都说“党委'一班人’是亲如一家人”。在部领导模范作用的影响和带动下，“讲团结、树正气，争先进，创一流”已成为干部职工的共识。5年来，该人武部先后有5人得到提升,2人立功,12人被上级评为“先进个人”、“优秀党元 ”。
  建章立制严要求
  在人之常情上自省,在用权处事上自律，在生活享受上自制。这是部党委“一班人”努力遵循的原则。为此，该人武部先后制定了《加强党委自身建设的规定》、《党委议事规则》、《行政管理规定》等10多项规章制度，从一日生活制度、军容军姿入手，从严要求，狠抓落实。
  部党委还给自己制定了不准私自用车、不准收受礼物、不准乱交往等“十不准”。人武部党委成员始终与干部职工坚持五个一样,即出操站队一个样、生活待遇一个样、工作标准一个样、军事训练一个样、食堂就餐一个样。不管是在基础设施建设中还是完成各项突击性任务中，班子成员在困难面前身先士卒，既当指挥员又当战斗员,带领全体干部职工圆满完成了各项工作和突击性任务。
  勇立潮头争一流
  火车跑得快全靠车头带，单位建设好全凭“班子”带。班子的领导水平集中体现在决策能力上。
  一些人认为,民兵预备役建设牵涉面广、制约因素多,不是想抓就能抓好的。为了坚定大家高标准抓建设、不甘落后争第一的决心，该人武部党委结合学习贯彻宜春军分区党委“三年规划”，对宜丰武装工作的发展现状作了深入分析，引导大家进一步认清肩上的责任。广泛开展学井冈山人武部的活动,走出去学先进、请进来传经验,使大家看到差距,明确目标。建立健全竞争、奖惩机制，加强督促检査，在各个层次、各个方面树立典型，调动干事业创一流的积极性，令人武部出现了比工作、比干劲、比贡献的生动局面。
  几年来，该人武部建起了布局合理、规范实用、设施先进、功能齐全、环境优美的新营院;实施了机关办公自动化和信息化建设;整理规范了历年来的各类资料、文书和档案，各类库（室）的物品摆放有序、整齐划一;在工业园区组建了民兵专业技术分队，走出了民兵组织由乡镇、村组向企事业单位转移的路子;制定了《基层武装部、基层民兵营（连）规范化建设标准》等规范性文件,进一步完善了乡（镇、街道）和行业武装部硬件设施；规范了软件建设，使所属基层武装部和民兵营（连）全部进入达标和先进行列。