宜春市图书馆 内容
求真务实，是历经80多年风雨的中国共产党永葆朝气活力的源泉；求真务实，是推进中国特色社会主义事业顺利发展兴旺发达的关键。
宜春，进一步弘扬求真务实作风，在党政一班人厉行节约务求实效中体现,在选拔任用干部重实绩中落实，在维护经济环境办实事中印证……一桩桩，一件件，汇成强劲的求真务实之风,浓厚了全市上下落实科学发展观实现赶超式发展的氛围,赢得了老百姓的交口称赞。
从配齐纸笔到数会套开背景:开会不带纸笔,因为会场配了；开会不带脑子，因为套话、废话多。曾几何时，这样的会场现象在全国乃至宜春都并不鲜见。“一本笔记本、一支笔，一个文件袋，花费不大,但以一次会议100人参加，以平均每人一份10元至15元计算，成本就达1000多元，这还不包括摆设鲜花印发材料等支出。”在市委办公室采访，市委办公室副主任宗旅旅向记者算了一笔账。事实上,文山会海不仅耗费大量资金,牵扯了各级领导干部太多的精力，而且助长形式主义等不良之风，更影响了党的执政成效。从削减文山会海厉行节约入手，宜春开始了进一步弘扬求真务实作风的实际行动。
实录:9月22日下午，市委二楼会议室，全市公推差选领导干部民主推荐大会召开，市委领导干部大会、市委全委会也同时穿插进行。原本至少两天开完的会，三会套开一个下午就全部结束。会上原来人均一份的纸笔文件袋没有了，鲜花摆放也不见踪影。9月27日下午，市政府第一会议室，市政府领导班子集中学习和部署落实《中共宜春市委关于进一步弘扬求真务实作风的意见》会、第十一次市政府常务会议两个会连着召开，研究了10个议题。其实，这只是市委、市政府力戒官僚主义、形式主义,倡导简练、快捷、朴实文风政风的一个缩影。早在9月2日，市委下发了《关于进一步弘扬求真务实作风的意见》。《意见》指出，严格实施会议审批制度，提倡少开会、开短会,开有效的会。党政领导出席会议，须“循规蹈矩”；严格实行文件出台的审核关,坚持少发文、发短文,发有“干货”的文。开会不再配备纸笔文件袋，一般性会议不摆放鲜花。9月1日至今，仅市政府办发文精简率达到11%。“会议'缩水’，文件'瘦身’，我们衷心拥护。这样我们就有更多的精力投入到实际工作中去了。” 市政府秘书长涂水泉说。
点评：文山会海，多年来为人们所诟病。但涉及自身，却总是希望领导到会越多越好，会议规模越大越好。从配齐纸笔到三会套开，市党政一班人率先垂范，彰显的是务求实效打造效能政府、亲民政府的信心和决心。
从伯乐相马到赛场选马背景:宜春要实现赶超式发展,关键在人。我市有20余万名党员、9857个基层党组织，如果干部队伍活力不强,进取精神不足，在一定程度上成为制约我市发展的瓶颈。如何让每一名党员的活力充分迸发？不让老实干事的人吃亏,不让年轻优秀、有培养前途的干部浪费,不让踏实干事、有突出贡献的干部感到没希望，不让学有专长的人学非所用，不让干部长期在一个岗位慢慢老化，搭建一个民主、公开、竞争、择优的平台，营造一个优秀人才通过竞争脱颖而出的环境，这提上了市委的议事日程。实录:9月17日，《宜春日报》
一版刊登的一则《宜春市公推差选部分领导干部公告》,在全市引起不小的轰动：市委决定在全市范围内公推差选4名市直单位正县级领导干部。公推差选,可以个人自荐和组织推荐两种形式报名。
依据《干部选拔任用条例》和《公开选拔暂行规定》,4个职位将经过两次民主推荐、差额考察、差额票决，以实现好中选优、优中选强。打破传统的论资排辈选拔干部方式,扑面而来的是清新之风。短短5天报名时间里，市公选办的电话不断，登门者络绎不绝。经过严格的资格审査,85名干部获准参与公推差选。8名干部进入了组织考察阶段，目前，有4名干部入围拟任人选。
“公推差选是动了真格的。对每一位参与者而言,都是一次品行和能力的大考验。”市科技局副局长梁荣斌向记者如是介绍参与此次公推差选的体会,“由伯乐选马到赛场选马，扩大了干部提名、考察、任用等关键环节的民主，向实现组织认定与群众认可的统一迈进了一大步。” 点评:优秀人才为执政党所选所用，便可增强执政能力。在全市范围公推差选4名正县级干部，这种赛场选马，注重干部实绩的做法，为治理好一个部门提供了组织保证。
从不规范到规范背景：随着公路条件的改善，为我市经济发展提供了快速方便的交通条件,同时也为广大司乘人员和客商企业提供了往返的快通道。然而，有的县市交警部门不规范测速罚款,引起许多司乘人员和客商的不满，投诉举报接连不断。
市委、市政府高度重视，为了营造一个良好的发展环境，使宜春公路成为全省乃至全国最畅通的公路,指示有关部门强力整治,既要综合治理保交通安全,又要规范执法确保基本无公路“三乱”行为。
实录:8月20日，市监察局、市公安局、市财政局出台并下发了规范公路测速规定的六条不准，并立即召开全市会议进行专题部署。9月中旬，市纠风办、市审计局组成三个督查审计组对全市交警测速设备是否存在企业个人参股和部门测速罚款收支情况等进行全面审计;9月1日至23日，在先后组织了五次督査、暗访的同时，市纠风办会同宜春日报社及宜春电视台记者作了一次暗访;9月24日,通报高安市交警大队大城中队违规执法案，对有关人员做了严肃处理;9月24日至
25日，市纪委主要领导带队在袁州、上高、宜丰、万载、髙安境内公路现场暗访督査。一个多月的时间里，全市共封存雷达测速仪20多台，整改沿线限速、警示标志30多块，培训执法人员70多名,纠正各类不规范测速行为18次，全市公路不规范测速得到改观。
“没想到反映的问题这么快就得到了解决，宜春是个成事的地方。”曾电话投诉违规测速的广东籍客商陈老板说。“上路再也不用提心吊胆了，大快人心啊！”许多司机朋友这样说。
点评:抓落实，抓协调，抓推进，营造开明开放的投资乐园出实招，创造宽松和谐的干事热土办实事，监督和管理部门抓整改规范管理，诠释了求真务实的要义。
宜春，进一步弘扬求真务实作风，在党政一班人厉行节约务求实效中体现,在选拔任用干部重实绩中落实，在维护经济环境办实事中印证……一桩桩，一件件，汇成强劲的求真务实之风,浓厚了全市上下落实科学发展观实现赶超式发展的氛围,赢得了老百姓的交口称赞。
从配齐纸笔到数会套开背景:开会不带纸笔,因为会场配了；开会不带脑子，因为套话、废话多。曾几何时，这样的会场现象在全国乃至宜春都并不鲜见。“一本笔记本、一支笔，一个文件袋，花费不大,但以一次会议100人参加，以平均每人一份10元至15元计算，成本就达1000多元，这还不包括摆设鲜花印发材料等支出。”在市委办公室采访，市委办公室副主任宗旅旅向记者算了一笔账。事实上,文山会海不仅耗费大量资金,牵扯了各级领导干部太多的精力，而且助长形式主义等不良之风，更影响了党的执政成效。从削减文山会海厉行节约入手，宜春开始了进一步弘扬求真务实作风的实际行动。
实录:9月22日下午，市委二楼会议室，全市公推差选领导干部民主推荐大会召开，市委领导干部大会、市委全委会也同时穿插进行。原本至少两天开完的会，三会套开一个下午就全部结束。会上原来人均一份的纸笔文件袋没有了，鲜花摆放也不见踪影。9月27日下午，市政府第一会议室，市政府领导班子集中学习和部署落实《中共宜春市委关于进一步弘扬求真务实作风的意见》会、第十一次市政府常务会议两个会连着召开，研究了10个议题。其实，这只是市委、市政府力戒官僚主义、形式主义,倡导简练、快捷、朴实文风政风的一个缩影。早在9月2日，市委下发了《关于进一步弘扬求真务实作风的意见》。《意见》指出，严格实施会议审批制度，提倡少开会、开短会,开有效的会。党政领导出席会议，须“循规蹈矩”；严格实行文件出台的审核关,坚持少发文、发短文,发有“干货”的文。开会不再配备纸笔文件袋，一般性会议不摆放鲜花。9月1日至今，仅市政府办发文精简率达到11%。“会议'缩水’，文件'瘦身’，我们衷心拥护。这样我们就有更多的精力投入到实际工作中去了。” 市政府秘书长涂水泉说。
点评：文山会海，多年来为人们所诟病。但涉及自身，却总是希望领导到会越多越好，会议规模越大越好。从配齐纸笔到三会套开，市党政一班人率先垂范，彰显的是务求实效打造效能政府、亲民政府的信心和决心。
从伯乐相马到赛场选马背景:宜春要实现赶超式发展,关键在人。我市有20余万名党员、9857个基层党组织，如果干部队伍活力不强,进取精神不足，在一定程度上成为制约我市发展的瓶颈。如何让每一名党员的活力充分迸发？不让老实干事的人吃亏,不让年轻优秀、有培养前途的干部浪费,不让踏实干事、有突出贡献的干部感到没希望，不让学有专长的人学非所用，不让干部长期在一个岗位慢慢老化，搭建一个民主、公开、竞争、择优的平台，营造一个优秀人才通过竞争脱颖而出的环境，这提上了市委的议事日程。实录:9月17日，《宜春日报》
一版刊登的一则《宜春市公推差选部分领导干部公告》,在全市引起不小的轰动：市委决定在全市范围内公推差选4名市直单位正县级领导干部。公推差选,可以个人自荐和组织推荐两种形式报名。
依据《干部选拔任用条例》和《公开选拔暂行规定》,4个职位将经过两次民主推荐、差额考察、差额票决，以实现好中选优、优中选强。打破传统的论资排辈选拔干部方式,扑面而来的是清新之风。短短5天报名时间里，市公选办的电话不断，登门者络绎不绝。经过严格的资格审査,85名干部获准参与公推差选。8名干部进入了组织考察阶段，目前，有4名干部入围拟任人选。
“公推差选是动了真格的。对每一位参与者而言,都是一次品行和能力的大考验。”市科技局副局长梁荣斌向记者如是介绍参与此次公推差选的体会,“由伯乐选马到赛场选马，扩大了干部提名、考察、任用等关键环节的民主，向实现组织认定与群众认可的统一迈进了一大步。” 点评:优秀人才为执政党所选所用，便可增强执政能力。在全市范围公推差选4名正县级干部，这种赛场选马，注重干部实绩的做法，为治理好一个部门提供了组织保证。
从不规范到规范背景：随着公路条件的改善，为我市经济发展提供了快速方便的交通条件,同时也为广大司乘人员和客商企业提供了往返的快通道。然而，有的县市交警部门不规范测速罚款,引起许多司乘人员和客商的不满，投诉举报接连不断。
市委、市政府高度重视，为了营造一个良好的发展环境，使宜春公路成为全省乃至全国最畅通的公路,指示有关部门强力整治,既要综合治理保交通安全,又要规范执法确保基本无公路“三乱”行为。
实录:8月20日，市监察局、市公安局、市财政局出台并下发了规范公路测速规定的六条不准，并立即召开全市会议进行专题部署。9月中旬，市纠风办、市审计局组成三个督查审计组对全市交警测速设备是否存在企业个人参股和部门测速罚款收支情况等进行全面审计;9月1日至23日，在先后组织了五次督査、暗访的同时，市纠风办会同宜春日报社及宜春电视台记者作了一次暗访;9月24日,通报高安市交警大队大城中队违规执法案，对有关人员做了严肃处理;9月24日至
25日，市纪委主要领导带队在袁州、上高、宜丰、万载、髙安境内公路现场暗访督査。一个多月的时间里，全市共封存雷达测速仪20多台，整改沿线限速、警示标志30多块，培训执法人员70多名,纠正各类不规范测速行为18次，全市公路不规范测速得到改观。
“没想到反映的问题这么快就得到了解决，宜春是个成事的地方。”曾电话投诉违规测速的广东籍客商陈老板说。“上路再也不用提心吊胆了，大快人心啊！”许多司机朋友这样说。
点评:抓落实，抓协调，抓推进，营造开明开放的投资乐园出实招，创造宽松和谐的干事热土办实事，监督和管理部门抓整改规范管理，诠释了求真务实的要义。
