宜春市图书馆

近日，笔者来到高安市石脑镇政府釆访，只见偌大的镇政府唱起了“空城计”。原来，该镇40多名机关干部都按照职责分工，纷纷下企业、进农家、跑项目，自觉融入发展的大潮。据镇党委书记肖海泉介绍，该镇推行“问效一线”责任制以来，实行一项工作、一套人马、一个考核办法、一杆子抓到底的机制，“问”得干部忙起来了、工作火起来了、效率高起来了。今年1至8月，该镇引进重大项目5个，签约合同金额4.6亿元，实现财政收入1449万元，同比增长47.2%。这是该市在领导干部中弘扬求真务实作风，推行“问效一线”工作制，塑造干部新形象的一个缩影。
  如何壮大市域经济，实现经济社会又好又快发展？该市从弘扬求真务实作风、塑造干部新形象入手,提升干部执政水平。今年以来，在全市领导干部中推行“问效一线”工作责任制，把广大干部“问”到工作一线，推动工作在一线解决、责任在一线落实、形象在一线塑造、实绩在一线评判、工作成果在一线体现，向务实的干部作风要生产力。该市四套班子领导以身作则，带头落实责任制，今年年初市委、市政府部署的十一项重点工作、十五项特色工作，都明确了一名市领导负总责，并签订责任状，按时间、任务、进度推进。高安建筑陶瓷产业基地由市委、市政府主要领导挂帅，在倒“逼”机制的重压运行下，基地30多名干部日夜奋战在一线，八景火车站专业货场、高胡一级公路、中国建陶实训中心、四座大型11千伏变电站等一批基础设施建设项目全面启动，大力推进。与此同时,基地招商引资也好戏连台，月平大项目入园3个，月均合同进资近十亿元。今年7月，基地由省级成功晋升为国家级产业基地，成为全国第一个建筑陶瓷产业基地。
  为了充分调动基层干部的积极性，切实提高办事效率，该市进一步细化了“问效一线”工作责任制，通过分数考核基层干部，并规定：日常工作按照新农村建设、和谐平安建设、党的建设等10个方面，每项考核内容都有具体的计分标准，工作考核变无形为有形。同时，对干部工作进行千分制考核，以分数看实绩，以实绩排座次，考核结果与绩效工资和评先评优挂钩，营造一种“让吃苦的吃香、让实干的实惠，让安于现状的不安，让四平八稳的不稳”的竞争氛围。八景镇按照“以能力定岗位、凭实绩论奖惩”的原则，推行“问效一线”工作责任制，大胆打破传统分工，全镇机关仅设立政务办、意识形态办、招商办等7个科室。通过精简机构，定岗定责，留下极少数干部从事事务性工作，把绝大部分干部都推到了工作一线。
  弘扬求真务实作风，推行“问效一线”责任制，引发了该市自上而下的作风大转变。如今，在高安，领导干部坐办公室的少了，下基层的多了；闲聊的少了，干活的多了；混日子的少了，办实事的多了。
  领导干部你追我赶争先进、百舸争流抓工作、齐心协力谋发展，作风踏实了，效率提高了，比学赶超的氛围也更浓了。据统计，今年以来，该市共引进招商引资项目21个，签约资金42.6亿元，实际进资18.5亿元,为群众办好事、实事2600多件，处理信访事件140多件。