宜春市图书馆

本报讯陈徳进记者洪本佳报道:市城乡规划建设局以改进政风行风为自标，创新工作载体，激发干部活力,积极探索完善加强干部队伍建设长效机制，不断提高城乡规划建设工作水平。
  该局领导班子以身作则,做好廉洁自律的表率，制定出台了.《市城乡规划建设局领导班子成员廉洁自律“十不准”》，用制度来促使领导干部保持清醒、清正、清廉、清静，从而带动全系统强力营造“风清、气正、劲足”的良好氛围。同时，进一步增强监督的针对性和有效性，确保干部队伍管理的科学化、制度化和人性化。该局还制定了《关于进一步加强学习，提髙干部队伍综合素质的若干规定》，以完善干部理论学习制度为重点，大力实施“五个一”工程，即“日学一小时,月上一堂课，季读一本书，半年一检查，每年一论文”;建立起领导带头学、专家讲授学、干部交流学、下基层调研学、党组织集中学的理论学习制度，并根据干部年度学习培训、学历培训、理论考试、单位评定等进行量化考核，与年度先进评比、年终奖励直接挂钩，从而进一步完善干部教育培训约束和激励机制。