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近年来，万载县纪委监察局以“坚持一个主导、建好一个中心、搭好一个平台”为抓手，认真抓好党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律等各项工作，取得了明显成效。
  坚持以党风廉政建设责任制为主导
  每年年初,万载县委都对全县的党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署,并釆取四项措施保障党风廉政建设工作深入开展。一是抓教育，建立思想保障机制。县委把学习贯彻党风廉政建设责任制的内容纳入理论学习中心组的学习计划；各乡镇（街道）、各部、各单位通过报纸、电台、电视台等新闻媒体和内部刊物开辟阵地，进行舆论引导；通过建立基层廉政文化宣传队等形式加强廉政文化建设,组织各级领导干部和群众进行集中观看，在全县上下形成了贯彻落实责任制的浓厚氛围。二是抓体制，建立制度保障机制。县纪委监察局结合实际,制定下发了《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》，并建立了四项配套制度：考核测评制度、定期报告制度、监督检查制度、责任奖惩制度。三是抓监督，建立落实保障机制。按照责任分工，以汇报会、重点抽查和巡查等方式，加强对各部门贯彻落实责任制和反腐倡廉工作的监督检查，及时了解情况，总结经验，狠抓薄弱环节的整改。四是抓考核，建立责任保障机制。实行“一把手” “一岗双责” 的考核制度，单位领导不仅对本乡镇、本部门改革开放和经济建设负总责，而且对反腐倡廉工作负总责,把责任制考核与经济发展指标考核和业务工作考核相结合、与领导班子考察相结合、与建立勤廉档案相结合。年底由县党风廉政建设领导小组组织考评，评出5个党风廉政建设先进单位。
  全面推进乡镇便民服务中心建设
  县委常委会就如何建设乡镇便民服务中心进行了专门研究部署,研究制定了“四个健全，四个到位”工作思路:一是健全机构，人员落实到位。县委成立了以县委常委、县纪委书记为组长，各职能部门主要领导为成员的全县农村基层便民服务中心建设领导小组。各乡镇（街道）也成立了相应的领导机构，实行党委、政府“一把手”负责制，并明确一名副职领导具体抓落实。二是健全服务功能，项目集中到位。按照“便民利民”的要求，计生、民政、国土、综治、信访、农医、安监、林办等职能服务部门入驻便民服务中心工作。编制了”运行流程说明书”，每项职能都附有一张运行流程图,每个环节都标明了承办单位、办理内容、办结时限和办事依据。同时，向群众发放了“三卡”，即明白卡、点题卡、联系卡。明白卡主要告知群众进驻中心各个职能服务部门的服务项目、办事程序、服务承诺、联系人、联系电话；点题卡主要请群众向乡、村两级干部反映民意，乡、村干部就群众反映的问题帮群众“勤跑腿、跑好腿”，再让群众评议满意不满意;联系卡主要告知群众乡镇党政领导班子成员分工及联系电话、便民服务中心有关规章制度等。三是健全规章制度，运行机制到位。建立了“六公开”制度。通过服务指南、办事须知、网站等形式,向社会公开服务项目、办事程序、申报材料、承诺时限、收费依据和收费标准;建立了分类办理制度。根据不同类别，建立直接办理、承诺办理、联合办理、上报办理等机制；完善了文明办公“八项制度”，即一次性告知制、办结问效制、首问负责制、全程代办制、上门服务制、服务承诺制、考核奖励制和责任追究制。四是健全办公设施，中心管理到位。要求坚持标准，尽力而为,因地制宜，量力而行。以改造原有设施为主，新建为辅，充分整合利用现有的办公资源,不铺张浪费。中心及工作窗口备有服务事项一次告知卡，设置公开栏和投诉箱，工作人员持证上岗。
  目前，全县17个乡镇（街道）已全面完成便民服务中心建设，181个村全部设立了民事帮办点，已进入中心办公的站、所、办9个;已进入中心办公的工作人员322人，便民服务中心共为民办事705件，受理、调处上访118件;帮办点为民办事401件;开展入户听诉835人次。
  全面深化“廉政效能互动台”建设
  县纪委、监察局搭建了一个“干部为群众干事业、群众评干部促廉洁”的互动平台——“廉政效能互动台”，农民群众可围绕农村经济社会发展、村务管理等事项，就村民关注的焦点问题，实行“村民点题、干部跑腿、群众评议”，有效实现了干部绩效考核由单向式（组织）评定向双向式（组织和群众）评定的转变;村务民主管理过程中村民由被动应付向主动参与的转变;干部工作过程由自我封闭式向公开透明式的转变。今年以来，全县各乡镇、各单位把这项建设当作一项民心工程、系统工程、创新工程来抓,取得明显成效。到目前，全县村民共点题1760个，干部办实事1560件，其中96.8%被评为群众满意工程。