宜春市图书馆

1992年年底，况冬生接受组织上的安排，从上高县委宣传部来到当时亏损严重的七宝山酒厂任党支部书记兼厂长，实现了他人生的一次重大转折。
  2000年,由于市场原因，一度兴旺的酒厂开始走下坡路，企业发不出工资。2001年10月，上高县委、县政府决定对酒厂进行改制，况冬生又毅然与其他22名董事一起将酒厂接了下来，组建成立江西七宝山酒业有限责任公司,实现了人生又一大跨越。
  都说品味白酒犹如品味人生，酸甜苦辣尽在其中。这话一点不假。在16年的创业过程中,况冬生为社会、为员工创造了财富，也落下一身的毛病。调到酒厂后的头3年，他从没有休过一天假，总是白天坐着送货的解放牌卡车走访客户、开拓新市场，晚上就在卡车上睡觉。
  七宝山酒业的发展史，其实就是一部科技创新史！上世纪90年代以前，公司生产的都是四季春、高粱酒等低档产品,产品附加值低。况冬生到酒厂后，寻求对外合作,与国家轻工业部发酵所、四川酒业协会和国内知名酒厂“联姻”，花费数十万元请国家著名的浓香型酒专家进行技术指导和鉴定，投资200万元进行酿酒工艺设备改造,用本地盛产的大米取代高粱生产浓香型老窖酒，形成了独特的地方特色。
  根据广泛的市场调查，七宝山一改过去品种单一的状况,开发生产了中档产品、江南人爱喝的浓香型白酒——宝山老窖,随后又相继推出了七宝山珍品老窖、七宝山老窖创新版、高档产品七宝山黄金酒等系列产品。
  况冬生视员工为亲人。在1992年之前，七宝山酒业公司员工的子女没一个考上大中专学校。况冬生来公司后,实施奖励制度:凡是七宝山酒业公司员工的子女，考上大学本科的奖励5000元;考上大专的奖励3000元;考上中专的奖励2000元。实行奖励制度以来,该公司的员工子女年年有人考上大学,最多的一年有6人考上大专以上院校。除此之外，对没考上大学的公司员工子女，还免费送他们到技工学校学习两年，之后根据个人意愿安置进厂工作。
  过去，七宝山酒业公司员工住的大都是平房，企业发展了，公司领导没有忘记员工,积极为员工解决住房问题。如今，走进该公司员工住宅区，那一栋栋住宅楼整齐有序，所有员工都住上了90平方米以上的楼房。
  如今，七宝山酒业公司拥有年产老窑酒2000吨、饮料酒1万吨的生产规模，成为江西省酿酒行业重点企业、全省名牌企业。