宜春市图书馆

红红的7月，奉新县仰山学校传出喜讯，全校63人参加中考，有13人被县重点中学录取,2人被隶取到师范,48人被县普高和职高录取,录取率达100%，名列全县第一,63人实考人均499分,名列全省第一，创造了该乡教育史上两个第一的奇迹。这喜人的成果渗透着该校20名教师的辛勤汗水,谱写了仰山乡党委、政府全力打造教育精品工程的辉煌篇章。
  致力改善学校基础设施学校校舍破烂不堪，四壁透风，是长期困扰仰山教育事业发展的难题,下决心改变学校环境，为师生创造良好的工作学习条件，打造教育精品工程成为历届仰山乡党委、政府的共识共为。2005年以来，在财力有限的情况下,该乡挤出资金100余万元投入学校硬件建设，并釆取积极向上跑项争资、党员干部带头捐款、面向社会募资等多种办法，先后投入300余万元新建了四幢总面积达3000平方米的中小学校大楼,彻底消灭了教学危房，实现了校园建设标准化的目标，全乡师生均走进了宽敞、明亮的教室。同时，投入30万元为中心学校购置了电脑、理化实验仪器，更新了课桌，所有教室装上了电风扇,改造了自来水设施。
  确保教师队伍长期稳定近几年来，有不少骨干教师被选调进城，也有不少青年教师竞争进入条件较好、工资待遇较高的私立中学任教。面对教师队伍中存在的不稳定因素，仰山乡党委、政府在关爱老师上倾注真诚。一是积极引导。弓I导教师树立山沟里也能飞出金凤凰、在山区也能干一番事业的坚定信念。二是关心教师。该乡党政主要领导每学期组织召开一次教师座谈会，与教师进行面对面的交流，帮助教师解决工作生活上的困难。三是团结协作。校领导经常开展谈心活动，充分尊重教师对任课的选择，校领导与教师之间建立了友好的合作关系。四是重点培养。对迫切要求进步的教师积极培养入党，并选送到省、市培训学习。乡党委、政府的感情投入，激励着全体教师全身心投入工作。初三年级班主任占贤甲20多年
  一直在仰山学校任教，连续四届带出的学生中考都取得了好成绩；女教师罗时爱主动承担两个班的英语教学任务,工作任劳任怨；陈丰清等老帅婉言谢绝私立中学的高薪聘请留校安心工作。
  创新学校教育教学管理该乡党委、政府坚持科教兴乡的指导思想，确立了创一流教学管理、ー 流教学方法、一流教学成绩,打造教育精品工程,争取在全县排位站前列的奋斗目标。在该乡党委、政府的重视支持下，仰山学校重点突出初三年级学生教育教学管理，任课老师不同时带
  二个班相同的课程，以此激发任课老师的积极性和竞争性。同时对成绩最差的学生，坚持以生为本,不歧视，不偏见，建立和谐师生关系，有针对性地因人施教，取得了老师热心教、学生勒奋学的双重效果，使教学质量均衡直线上升。坚持一月二次教学观摩活互相取长补短,大力推行开门办学,开展教师评议教师、家长评议教师、教师与学生互评活动，不断提高教师自身素质，增强教师的光荣感、责任感。与此同时，乡党委和仰山学校各设立一万元奖励基金，重奖优秀教师和优秀学生。由于措施有力，仰山学校校风、学风良好,2005年以来，连续四年中考上线人数名列全县榜首。