宜春市图书馆

近几天，樟树市张家山街道荷湖村的陈水平都是在查看完自家的稻田后,才赶往樟树啤酒有限公司上班的。他高兴地说：“我上班的公司离家不到半里地。在那里上班，月工资1000多元,又不耽误种田，真是既方便又实惠。”如今在该市，像陈水平这样在家门口务工的农民有8万多人。
  樟树市有农村劳动力22万人，其中富余劳动力达12万人。以前该市消化农村富余劳动力主要是向沿海发达地区输送,结果给农村带来了土地撂荒、留守儿童和老人比率加大等一系列问题。为解决这些问题,近年来，该市着力将劳务流转方式由外输变为内转，通过对农村富余劳动力实行岗位衔接和分类培训等措施，促使全市 67%的农村富余劳动力就地转移就业。
  该市民营企业现在发展到1000多家，蓬勃发展的民营经济为农村富余劳动力转移就业提供了大量岗位。为实现就业岗位与劳动力有效衔接,该市推行企业项目建设“三同时”制度，即项目建设可行性分析与就业需求预测同时进行，项目建设与农村富余劳动力安置同时进行,项目建 .设运行与提供就业服务同时进行。在该市就业服务中心，笔者了解到，该中心与工商部门实现了联网,新建企业注册时就可将岗位需求和用人标准通过网络传递到中心。市劳动就业部门获知用工需求后，对项目提供的岗位实行跟踪服务。今年4月，在江西山峰日化有限公司的扩产项目中，该市就向公司输送了近100名农村富余劳动力。通过这一模式，该市现有3万多农村富余劳动力在各民营企业就业。
  在促进农村富余劳动力转移就业中，有些农民因年龄或家庭等原因，不便到大多位于城区的企业上班。为此,该市依托本地中药材、优质稻、畜禽、水产、蔬菜等特色农业主导产业优势,着力推进农业产业化经营，大力发展劳动密集型农业产业化龙头企业和与之配套的产业化基地,为农民创造就近方便的就业岗位。目前该市有农产品加工企业200余家，建成龙头企业产业化基地199个。这些“农字号”企业和基地在形姗的经济增长点的同时，还为全市4万余名农民提供了就业机会。在吴城乡中药材基地上班的敖金根高兴地说：“像我这样50来岁的人，外出打工不大现实，去城里的公司上班又来回不方便。如今在家门口务工,每月工资也有1000多元，既照顾了亠家老小，又照顾了田地，可谓一举三得。”同时，为提高农村富余劳动力就业竞争能力和转移成功率，该市创新培训手段，在传统的“三定”（定向、定单、定岗）培训的基础上，根据培训对象、工种需求等，推行分部门归口培训、分企业岗前培训、分工种委托培训等模式,使受训劳动力“适销对路”。此外，该市还不断延伸培训触角，在人口比较多的村设立劳动力技能培训站，让更多的农民在家门口就能得到培训。去年至今，该市仅乡、村两级就举办培训班109期，培训农民9300多人，其中90%的人就近找到了合适的工作岗位。
  农村富余劳动力的就地有序转移,既增加了农民致富渠道，又缓解了本地企业用工紧张的难题，促进了城乡统筹发展。今年前4个月,该市实现财政收入3.55亿元，同比增长39.6%。