宜春市图书馆 内容
近年来，宜丰县纪委注重运用信访成果,为干部管理和选拔任用把好“信访关”。一是在选人用人过程中，对信访反映确有问题的干部，及时提请县委不纳入考察范围。二是在日常信访工作中，对存在苗头问题的干部，及时采取约谈、发警示函等形式,早打招呼和早提醒。三是加大信访查办力度，对党员干部特别是领导干部涉嫌违规违纪的及时组织调查核实。
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