宜春市图书馆

宜丰县文教局局长李佳春，出生书香门第,因几代人对教育工作有贡献，其家还曾被评为“全国优秀教育世家”，他自己曾多次获得优秀教师、优秀党务工作者、勤政廉政先进个人等荣誉称号,2008年1月，还被评为全省“两基”工作先进个人。他任宜丰县文教局长5年多来，该局有70多个项目受到全国、省、市、县表彰。李佳春开拓创新、求真务实、无私奉献，为文化教育事业的发展作出了突出贡献。奋勇向前搞改革，2002年暑假过后刚到文教局上任，李佳春就碰到一个棘手问题，县城周边学校教师严重超编，而边远山区教师严重不足，“有书无人教”和“有人无书教”的矛盾很突出。为破解这一难题，李佳春多次深入调研,广泛听取意见，主持制定了改革实施方案。2003年暑假，以“全员聘任、竞争上岗”为主要内容的教师人事制度改革在全县如火如荼地展开。通过改革，全县精简教师编制608个，精简教师403人,减幅达13.4%,268人通过“顺向流动”实现竞聘上岗。在抓教育改革的同时，李佳春还着手调整学校布局。通过几年的努力,全县农村完小由115所调减为49所，农村初中由19所调减为13所，已建成农村寄宿制学校45所。教师人事制度改革和学校布局调整，优化了教师队伍结构,激发了广大教师的工作热情。殚精竭虑抓管理，教育要发展，关键靠人才。仅2002年暑假，宜丰县高中教师就外流了15名，中考成绩在前20名的学生中有8名转到南昌就读，高一新生有100多人到上高、高安等地就读。面对如此严峻形势，上任后的李佳春经常彻夜难眠，多次带领有关人员到学校调研,并积极向县委、县政府献计献策。县委、县政府根据其建议，及时下发了《关于深化教育改革、加快教育发展的若干意见》，对加强学校管理、稳定教师队伍、控制生源外流起到了关键作用。同时，李佳春还积极主动与教师交朋，友，帮助他们解决实际困难。在帮助英语老师严志勇解决了其妻子的就业问题后，已“外流”浙江温州五年之久的严志勇主动回到宜丰中学工作。以情留人带来的结果使全县初中毕业生升入高中阶段就读率达85%以上，高考成绩五年迈出了五大步。竭力尽心谋发展，发展是第一要务。近年来，李佳春带领一班人筹措资金5000多万元，新建校舍6万多平方米，添置计算机1917台，图书48万册，开设多媒体室64间、背投室54间、语音室16间。2007年又向上争取资金500多万元，将原黄岗中学、石花尖中学、车上中学
  三校合并，建成黄岗中学。在推进公办教育发展的同时，李佳春还引资600多万元创办科海职业学校，引资500多万元创办东方红幼儿园。科海职校被评为全省“民办教育先进”单位。如今，宜丰县民办学校（园）似雨后春笋般涌现,民办幼儿园达56所，在园幼儿8000多人,占学前儿童的90%以上。作为文教局局长，李佳春坚持一手抓教育发展，一手抓文化建设,形成了以节庆活动为龙头、季节活动为阶段、行业活动为特色、大中小活动相结合的文化活动新格局。宜丰县也为此获得了 “全省社会文化先进县”和 “全国文化模范县”等荣誉称号。