宜春市图书馆

教师队伍的素质水平决定着学校核心竞争力的高低，高安四小立足于校情开拓创新，走特色办校、科研兴校之路，强力推进教师队伍建设，打造有较高教学理论功底，有较强敬业精神与创新能力，有健康心理和高尚人格的一流教师队伍，提升了学校办学品位，成功打造了优质教育的知名品牌,深受社会一致好评。该校狠抓师德师风建设,与教师签订师德师风工作年级组捆绑式责任状，通过学生、家长、社会的监督，提高教师自我约束能力,让教师自觉塑造自身光辉的职业形象。此外，学校还狠抓常规管理和科研课题督导，通过骨干教师与年轻教师“结对子”，学校为青年教师“搭台子”、“指路子”、“压担子”、“给位子”等措施，组织教师参加教学基本功大赛、“三字一话”大赛、上优质课、教学观摩和学术交流等活动，增强教师乐于科研、大胆探索的勇气和信心。同时科研课题也硕果累累，截至目前，该校有6个课题已结项,2个课题正实施,5个课题正申报之中。