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“谢谢你们在百忙之中又来看我!感谢组织对我的关心和帮助!是组织给了我生活的勇气挽救了我的家庭,让我看到了希望。”4月24日，李生强（化名）紧紧握住万载县纪委领导的手,满含泪水地说。
  李生强原是万载县的一名科级干部，早两年前因违反财经纪律被给予留党察看处分。当时，李生强的思想包袱过重，他曾一度精神颓废,觉得在外面抬不起头,在家里又受冷落,对生活失去了信心。万载县纪委得知这一情况后,派出领导找他谈心，帮助他反思自己，吸取教训;劝他放下包袱,理清思路,发挥专长,投入工作;同时对他家属做工作,化解了家庭危机。现在，李生强不仅重新鼓起了生活的勇气,而且有了一份不错的工作，在新的岗位上做得非常出色。
  ° “对于受了处分的党员干部来说，回访是一种特殊的温暖。”万载县委常委、县纪委书记何晓雄在接受记者釆访时说，“在回访教育中,纪委部门也得到了很多启示，给全县纪检监察工作带来了意想不到的效果,近年来,全县没有发生一起干部申诉案件。更为重要的是，进一步推动了全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。” “回访一个、帮扶一个、成功一个、教育一片”。
  万载县纪委以回访这种特殊的方式，把党组织的关心送给那些受过处分的党员干部。不仅如此，该县还通过情感回访、领导下访、部门协访、访后回访，真情服务于受处分的党员干部,在他们与组织之间架起温馨的桥梁，让那些受处分的党员干部感受到党和政府的温暖。情感回访。回访组每到一处,都要和回访对象“同吃、同住、同劳动、同学习”，进行面对面的交流，与他们拉家常、谈感想，倾听心事、感受变化，帮助其解决实际困难，切实维护受处分党员干部的合法权益。
  领导下访。每次回访均由县纪委副书记带队，在县纪委10个职能科室中抽调科室主任组成回访教育组，按照安排进行回访，认真了解受处分党员干部受处分期间的思想、工作、生活情况，认真解答受处分人员提出的疑问。
  部门协访。根据回访对象的实际情况，安排相关部门领导一同回访。同时，在回访对象所在单位召开机关干部座谈会，做好回访对象所在单位领导和同事的工作,为受处分人员创造宽松的工作、生活环境。
  访后回访。对在回访过程中了解到的问题，能及时解决的，及时解决;当时不能解决的，回访组提出意见和建议，并形成书面材料向事委常委会汇报。县纪委常委会研究后再安排人员进行回访，直到问题解决。
  据了解，该县制定了《关于对受处分党员干部进行回访教育的实施意见》，并为受处分党员干部建立回访教育档案；出台了《县纪委常委、室主任“一挂三联”工作方案》和《对受处分党员干部进行回访教育的考评办法》。这些规定，对回访教育的组织领导、实施范围、方法步骤、目标考评等，提出了具体的要求，确保了回访教育的规范化和制度化。县纪委还实施了回访教育“个十百”工程。全县每名纪检监察干部帮扶一名受处分党员干部，为其创造宽松的工作、学习、生活环境；机关每名科室主任在回访教育过程中与10名回访对象结对帮扶，让他们进一步了解党纪政规和县纪委相关工作举措；乡（镇、场）纪委书记则深入基层，用心听百条回访意见，让回访化成巨大的暖流，温暖受处分的党员干部。