宜春市图书馆

万载县从今年3月份开始，利用4个月的时间，在全县深入开展以“刹五风、树正气”为主题的机关干部思想作风整顿活动，以促进机关干部切实转变思想作风。
  整顿重点:狠刹"五风” 万载县将此次作风整顿的重点放在狠杀五风”上。刹走读风。重点整顿乡镇干部不严格遵守乡镇领导干部每周.“五天四夜”工作制的问题。刹玩乐风。重点整顿机关干部上班玩电脑游戏、上网聊天、炒股，或擅离工作岗位进行玩乐,尤其是在办公场所、休闲娱乐场所利用麻将、扑克等进行赌博的问题。刹攀比风。重点整顿机关干部生活上贪图享乐，讲排场、比阔气，挥霍公款，奢侈浪费的问题。刹漂浮推诿风。重点整顿机关干部工作上消极应付,回避矛盾，遇到问题绕道走，有了矛盾就上交，有了风险就缩手,遇到困难上推下卸的问题。刹宴请吃喝风。规定在公务接待中除招待客商、上级领导和县外领导外，中餐一律不准用酒招待，宴请时间一般不超过一小时。对非工作餐的同城吃请和私人宴请由单位埋单的行为进行严厉査处。
  整顿措施：“四招”并举
  宣传发动,提升影响力。召开全县作风整顿动员大会，统一干部思想认识。同时充分发挥广播、电视、报纸、网络等媒体的舆论导向作用,采取印发公开信、开展专题宣讲、制作活动宣传栏等形式,广泛宣传作风整顿的内容、目的、意义，使作风整顿活动深入人心。 分级负责，增强凝聚力。成立以县委书记任组长、县纪委书记任常务副组长的作风整顿活动领导小组，具体负责整个活动的组织实施。领导小组下设综合办公室、宣传报道办公室、案件查处办公室。综合办公室负责活动的组织协调；宣传报道办公室负责新闻报道;案件查处办公室负责对反面典型予以査处和曝光。各单位实行党政”一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任制，确保工作落到实处。
  建章立制，提高执行力。建立工作机制。各单位通过走访群众、座谈交流、问卷调査等形式；围绕重点整顿内容,查摆问题，分析原因做到边整边改边提高。建立督查机制。每天由县领导带队,采取随机抽查的形式，对各单位的活动开展情况进行督查。建立考评机制。年终组织群众代表对各单位机关干部作风建设满意度进行民主测评，测评结果记入干部实绩档案。
  督促检查,强化监督力。县纪委牵头，县级领导分别带队，抽调有关人员组成督查组进行明察暗访,及时受理群众举报。对反映的问题，一经查实,即予以当事人从重处理并公开曝光。对不认真履行职责的,按照党风廉政建设责任制要求，严肃追究单位主要领导的责任。县作风整顿领导小组对各单位活动开展情况进行检查验收，对在活动中表现突出的，由县委进行表彰，对验收不合格的，责令其“补课”，并取消年终综合评先资格。
  整顿成效:初显“四大”变化 “三种”干部多起来。现在的万载县，“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的干部多了，“做一天和尚、撞一天钟”的干部少了；“想群众之所想、急群众之所急”的干部多了，“只顾自己前程、不管百姓利益”的干部少了；“为民服务、让民做主”的干部多了，“违法乱纪、与民争利”的干部少了。'活动开展以来，全县党员干部共为群众办实事 1500多件。
  机关面貌大变样。据不完全统计,活动开展以来，各单位面向社会虚心听取意见和建议,共走访服务对象1800多人次，开展现场咨询200多场，向社会发放征求意见函25000多份，根据群众合理化意见和建议整改问题100多个。如今的万载，机关的门好进了,工作人员的脸好看了。
  发展环境更优化。县纪检监察机关把查处行政不作为、行政乱作为等损害发展环境的案件摆在机关干部作风整顿活动的突出位置，并围绕约束执法行为、规范投诉受理行为、完善监督惩处依据等制定了《万载县政务环境“双百双评”活动实施方案》、《万载县行政过错责任追究暂行办法》等多个规范性文件,在政府执法服务窗口推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、公开承诺制,不断规范行政行为。
  经济发展活力凸显。据初步统计，一季度，全县财政收入完成6258万元，增长20.81%，其中地方财政收入完成3085万元，增长20.51%,增幅创历史新髙，全县农民人均收入1079.8元，同比增收152.6元，增长16.5%。