宜春市图书馆

近年来，万载县鹅峰乡紧紧围绕县纪委提出的“建设新农村，‘廉’通富万载”的工作思路，不断探索农村基层党风廉政建设共建共享、互动互赢的新途径新方法，走出了一条农村基层党风廉政建设的新路。
  加强宣传教育，突出村民点题,让“廉政效能互动台”真正“动”起来。鹅峰乡通过开展廉政文化建设下乡活动，积极推进廉政文化进农村、进学校、进企业、进家庭，把农村基层党风廉政建设作为一种文化来宣讲，作为一种理念来倡导,不断增强农村基层党风廉政建设的影响力和渗透力，努力转变农村工作一头冷、一头热，纪委一家唱“独角戏”的局面，使农村基层党风廉政建设家喻户晓、深入人心。与此同时，不断加强软硬件建设，在各村设立“亲民接待室”，指定乡驻村干部、村两委成员为“亲民接待室”工作人员，规定每个星期的一、三、五为亲民接待日，村民可就本村、本组、本人等热点、难点问题提出意见和建议，由工作人员把问题反馈给有关部门和相关责任人，为群众提供了一个足不出户就能解决各种问题和矛盾纠纷的平台。
  强化服务意识，督促干部跑腿,让“廉政效能互动台”真正“廉”起来。鹅峰乡一方面大力整合资源、转变职能,不断提高为民服务效率，将各线办统一归口到“一办三中心”管理,另一方面推进廉政关口前移，引导乡村干部带头签订《农村基层党员干部廉洁自律十不准》和《廉政上岗承诺书》，由以往年终述职述廉方式转变为年初勤廉公开承诺，并由纪检员和党风廉政监督员进行廉政效能监督。同时，实行党政一把手负总责和乡、村、组干部三级联动制,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系,明确规定村党支部书记为第一责任人、具体承办者为直接责任人、乡驻村挂点干部为协调责任人，使党员干部的职责更加具体化，权力更加公开化，管理更加规范化。
  健全规章制度，完善社会评议,让“廉政效能互动台”真正“能”起来。鹅峰乡制作了工作流程图，规范了“廉政效能互动台”操作程序,印制了“廉政效能互动台”登记簿，建立了工作台账,对村民点题时间、内容,落实村民点题的要求、期限、具体责任人及落实情况进行详细登记，建立“每月一报”制度,村党支部每月向乡党委、纪委报告一次村民点题、干部跑腿情况。组织纪委员、村党风廉政监督员、群众代表，通过座谈会、发放《群众意见反馈表》等形式，每半年对“干部跑腿”情况进行一次民主评议。