宜春市图书馆

从高安市劳动就业培训中心传来喜讯：该中心第一季度培训的300多名技能型民工全部被广东、浙江等地的客商企业和落户本地的新中源、新明珠等建陶企业“抢聘”为员工。
  这是高安市全力实施打造技能型民工品牌战略取得的可喜成果。
  高安是劳务输出县级大市，每年外出的民工达12万人。过去，由于许多民工无一技之长，大多从事技术要求低、劳动强度大、收入待遇低的工种。为此，高安市委、市政府把加快职业教育发展、提升劳动者技能素质，作为打造高安技能型民工品牌的关键，帮助和引导民工以“一技之长”胜任“一企之位”。围绕建筑陶瓷、机械机电、汽车运输等优势产业”劳动就业培训门依托市职教中心、农机学校、建陶实训中心、清华泰豪实训基地等教育资源，全方位培训后续配套人才，对培训的农村劳动力，组织统一考核鉴定,并对合格者颁发《职业资格证书》，有效提高了务工农民的市场竞争力。该市蓝坊镇是远近有名的“务工之乡”，近年来，先后有经过各类培训的1.5万农民工遍布沿海各地，有200多人被聘为公司部门负责人，有1320人成为企业业务骨干。该市还鼓励高层次的等级资格技能学习，对培训的收费项目和标准，能减的减，该免的免，不增加学员的经济负担。仅去年，全市报考注册会计师、经济师'、审计师以及计算机等专业的资格等级证考试的人员超过了800人。
  为能型民工走得出、用得上,该市建立健全了市、乡、村三级劳务输出管理服务网络网络,开展了农村劳动力资源调查，建起了专门的劳务输出档案,掌握了全市农村劳动力基本情况。在上,该市劳动保障部门城和省级建陶基地建设为契机，大力推动园区和基地企业技术岗位对接工程，截至目前，已为园区和基地企业输送技能型民工3万人。同时组团分线到全国各地广泛搜集用工信息,对有价值的用工信息，派出专人到用工单位实地考察,对工资有保障、岗位安全，发展潜力大的企业，签订劳务订单，建立劳务基地，从源头上保障了务工农民的权益。