宜春市图书馆

党的十七大报告明确提出了加强党的执政能力建设问题。作为党的基层组织的党员干部，相应地就存在着如何提高贯彻执行党的路线、方针、政策能力即执行力的问题。我们在学习贯彻党的十七大精神的实践中，努力强化机关党员干部“学习、团结、创优、自律”四种意识，着力解决执行力与潜力、合力、动力、保障力四个问题,不断提升宜春市食品药品监督管理局机关党员干部的执行力。
  强化学习意识，着力解决执行力与潜力的问题。一般而言,执行力的强弱与潜力的大小成正比关系。激发机关党员干部执行的潜力，最主要的途径是学习培训。为此,我们在机关党员干部中倡导“学习工作化、工作学习化”的理念，把学习作为机关党员干部履职的基本要求，不断提高机关党员干部的整体素质。一是明确学习培训目标。制定学习培训计划,合理设置学习培训内容,提高学习培训的针对性和实用性,提升党员干部明辨是非、把握政策的能力。二是改进学习培训方式。通过举办专题培训班、报告讲座、知识竞赛、座谈交流、科室业务讲评等多种形式,解决业务干部缺乏行政管理知识、行政管理干部缺乏业务知识的问题，增强了学习培训数果。三是注重岗位锻炼。
  实行了局内多岗位锻炼制度，加大交流、轮岗力度。同时，大力开展岗位练兵活动;先后开展了业务知识竞赛、药监技能比武、案例分析等活动,充分挖掘每位干部的潜力，为切实提高党员干部的执行力奠定坚实基础。
  强化团结意识，着力解决执行力与合力的问题。首先,营造和谐工作氛围。要求党员干部要以大局为重，树立全局“一盘棋”思想，互相配合，互相支持，自动补位，推动各项工作顺利开展。其次,实行科室目标责任制。年初制定工作冃标，将各项工作分解落实到每位干部身上，年终根据工作执行情况，奖优罚劣。再次，建立层级负责制度。在明确每位党员干部职责的基础上，根据单位特点，制定层级负责制，规定哪些事项由班子决定，哪些由各科室自主决定,既规范了决策执行制度，又调动了各科室及其干部职工的工作主动性、积极性、创造性。
  强化创优意识，着力解决执行力与动力的问题。针对一些党员干部动力缺乏的状况，我们通过强化创先争优意识，形成人人奋发向上、争创一流工作业绩的工作局面,从外部工作环境上促其警醒，从内部思想认识上迫其努力迎头赶上，增强党员干部的争先创优意识和效率意识。
  近年来，我们创新监管体制、机制和制度，大力开展食品药品安全综合监管体系建设，取得了良好的成绩，先后获得宜春市文明单位、全国食品药品监督管理工作先进集体等荣誉称号，从而在全局形成了个个争先、人人创优的良好氛围，较好地解决了“来药监图什么、为药监干什么、在药监怎么干”的思想和动力问题，为提高党员干部执行力提供了永不停转的”发动机” 。
  强化自律意识，着カ解决执行力与保障力的问题。对党员干部严格要求、严格管理、严督促，这既是树立维护药监部门和维护干部形象的必然要求,也是新形势下做好食品药品监督管理工作的根本保证。一方面,我进一步加强制度建设，严格坚持”以制度管人，按制度办事”，增强党员干部执行制度的自觉性。同时，强化对制度执行情况的监督确保各项制度落实到实处，另一方面,不断改进和加强机关作风建设，巩劳反腐倡廉防线,保障执行力的全面提升。