宜春市图书馆

近几年来，奉新县坚持以发展为第一要务，大力开展招商引资,全力推进工业化进程，工业园区迅速崛起，现已成为非公有制企业的聚集区,职工再就业的主基地,县域经济发展的增长极。为顺应园区发展的要求，奉新县总工会本着哪里有企业就到哪里组建工会组织的原则，按照“党建带工建，工建促党建，依法建会,以情建会”的工作思路，坚持以职工为本的理念，切实加强组织领导,充分发挥工会组织的作用，不断创新活动载体,增强服务功能，取得了组建工会增多、企业效益增强、园区实力提升的好成效。为此，记者近日采访了奉新县总工会主席欧阳柏林。记者:欧阳主席您好，我们知道工会工作很难做，而工业园的工会工作就更难做,毕竟工业园里的大多数企业都是政府花大力气引进的客资企业。那么奉新县总工会是如何引导园区企业组建工会的呢?欧阳柏林:要做好工业园区的工会工作,我们确实遇到了一些难题，但是也积累了一些经验，总体上来说收到了很好的效果。关于园区工会的组建工作，我们主要是通过以加强组织领导为立足点，着力推进园区企业工会组建。我县的工业园区企业,70%是县委、县政府费九牛二虎之力争取引进的客商投资企业，县领导格外高看一眼、厚爱三分，要在这样一个特殊的领域建立工会组织，我们的体会是,既要争取县委、县政府的重视和支持，更要赢得企业老板的共识，这样才能收到事半功倍的效果。在组建园区企业工会的工作中，我们的具体做法有以下1.积极争取党政组织的重视支持。为了在工业园区这一空白地带组建企业工会，我们经常抓住机遇向党政领导汇报工会的工作，使党政领导既看到了工会在组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益等方面发挥的作用，又打消了担心组建工会会影响招商引资环境的顾虑，从而坚定了在园区组建工会的决心。2005年县委成立了园区组建工会领导小组,下发了“关于进一步加强新经济组织工会组建工作的实施意见”的文件,成立了园区工会工作委员会，确定一名园区党委副书记专抓组建工会的工作，并设立专职工会主席具体负责,同时在引资服务单位聘请了45名“党建带工建”联络员,为园区企业组建工会提供了坚强的组织保证。2.引导与交心并举，努力赢得企业老板的共为了认真贯彻落实胡总书记关于“扩大覆盖面、增强凝聚力”的重要批示精神，最广泛地把非公有制企业职工和广大农民工组织到党领导的工会中来，我们针对工业园区工会组建的实际情况,采取有的放矢、迂回推进的策略，稳步推进工业园区工会组建工作。一方面，主动与投资客商交知心朋友，建兄弟情谊，使他们在友情中消除警惕,化解隔阂，建立互信;另一方面，采取会议动员、上门宣传、媒体造势、印发材料等方式，广泛宣传《工会法》的有关精神,引导投资业主正确认识工会、企业、职工三者之间的关系，使他们既看到工会与企业在职工维权方面局部对立的一面，更看到工会与企业在共同发展、和谐稳定方面高度一致的一面,让他们切身感受到工会与企业不是对立的关系，而是相辅相成、相互促进、互存共荣的关系，工会既是职工的保护神，也是企业的保护神，从而激发企业主组建工会的积极性。3.注重典型示范。我们采取“边服务、边组建，先组建、后规范”的方式，通过宣传发动、酝酿协商、依法建会三个步骤，以点带面,稳步推进园区企业组建工会工作。对那些抵触情绪较大的企业,我们既不怕跑腿、磨嘴，也不怕碰壁'、受气，即使上门十多次也要坚持做好思想动员工作。我们抓住同和药业、宏伟汽配、庆丰包装等企业老总思想开明开放、主动要求建会的典型作正面宣传，把组建工会的氛围造浓造足，乘势扩大组建工会的效果。记者:欧阳主席，奉新县园区企业组建工会可以说是走在了全市的前列了，有许多经验值得其他兄弟县市学习和借鉴。听说你们在园区工会组建以后，为增强园区工会的凝聚力，下了一番功夫,能谈谈你们的具体经验吗?欧阳柏林:经验也谈不上,不过我来说说我们的具体做法,和大家一起探讨园区的工会工作。我们的做法是以创新活动载体为支撑点，努力增强园区工会凝聚力。大家知道，工会活动是工会活力的所在。为适应新形势，我们积极引导企业工会以形式多样的活动为载体,不断丰富职工的文化生活,进一步扩大了企业的知名度，增强了工会组织的凝聚力和向心力。我们主要采取了以下一些做法。1.围绕企业发展，丰富职工生活。我们组织园区企业以“职工之家”为阵地，开展以争创“工会工作开展好、职工队伍素质好、安全生产稳定好、企业经济效益好”和“三创三看”为主要内容的工会活动，每年评比一次，对有发展、有特色的工会组织授予“先进基层工会组织”称号。宏伟汽配、华伍铸造、同和药业等企业都投资10多万元创健了较高标准的“职工之家”，健全了工会基层组织工作制度，经常开展富有活力的工会活动。恒昌棉纺织有限公司十分重视工会工作，为“职工之家”添置了卡拉OK、网吧、乒乓球、书籍等文化娱乐设施，使职工能在工作之余有一个温馨的学习、活动场所。2.围绕生产经营，开展劳动竞赛。奉新县针对不同时期、不同性质企业的具体情况，开展了以“比技术谁过硬，比业绩谁第一”为主要内容的创新工程和劳动竞赛活动;设立“职工建议箱”,开办“老总与职工对话”宣传栏，动员职工为企业发展献计献策。恒昌棉纺织公司董事长、2005年省劳模获得者韦福安,每天上班第一件事就是拆阅、处理“职工建议箱”信件;开展劳动竞赛活动,促进了企业做强做大，收到了企业增产、职工获益、老板满意的效果。3.围绕安全稳定，开展“安康杯”竞赛。安全是企业最大的效益，是职工最根本的权利。县总工会经常会同县安监局、工业园区管委会，围绕安全生产目标，积极开展“安康杯”竞赛活动，不断加大劳动保护和监督力度，认真做好职工尤其是女职工特殊权益的保护。为了关心女职工的生理卫生健康，我们积极配合上级工会做好女职工健康保健知识讲座的组织工作，有500余名女职工参加了听课;为了开展好“安康杯”竞赛活动，我们在企业之间、车间之间、班组之间、员工之间广泛开展“十个一”的竞赛。
  记者:工会工作的着眼点就在为企业服务，为员工服务,为劳资双方解决实际问题和困难。奉新县总工会又是如何解决劳资双方在工作中遇到的问题的呢？欧阳柏林:你刚才说到点子上了。确实，工会工作说白了，就是服务劳资双方，解决劳资纠纷问题,协调劳资双方在工作中遇到的实际问题。我们一直在不断强化园区工会组织的服务功能，充分.发挥工会组织在构建和谐社会中的作用，促进社会的和谐发展。1.主动开展联企服务，为企业分忧解愁。企业是工会赖以存在的载体。为此,我们把服务企业作为一项十分重要的任务，主动开展联企服务，着力在老板与职工之间搭建“桥梁”,帮助企业分忧解愁。县总工会、园区工会班子成员每人联系一个企业工会，经常深入企业调查研究，排查问题，解决矛盾，配合有关部门做好发展经济和维护安全稳定的工作。当天顺纺织公司机修车间职工因报酬不均与公司发生纠纷时，工会干部及时赶到现场了解情况，协商解决,受到劳资双方的好评。2006年6月，恒昌棉纺织有限公司部分员工出现旷工和自动离厂现象,县总工会和园区工会及时派出工作组，协助企业工会一边调查了解情况，一边做好员工的思想稳定工作，对个别员工的错误认识和不合理要求,进行耐心细致的说服教育，对员工反映的合理要求,及时与企业主沟通、协商，使矛盾得到了化解，问题得到了妥善解决。2.积极开展维权服务,维护职工合法权益。工会组织是职工的“娘家”，为职工服务是工会义不容辞的职责。我们始终把“维护职工合法权益，共谋企业健康发展”作为工会工作的宗旨，着力构建平等、稳定、协调的劳动关系，维护职工合法权益。县总工会会同司法、劳动保障部门在园区联合举办《工会法》、《劳动法》、《职工劳动保障条例》等法律法规宣传,开展现场法律咨询活动。县总工会聘请三名律师，成立“维权中心”，开展法律维权服务。目前,园区企业大部分职工签订了劳动合同，冠亿砂轮、飞宇竹业、华强竹业等企业为职工购买了团体意外互助保险，为员工解除了后顾之忧。3.大力开展帮扶解困，构建和谐社会。帮扶解困、济弱助贫是工会关注民生、构建和谐社会的重要工作。我们坚持多方筹措资金，积极打造帮扶中心，努力提供便民的优质服务，经常开展送温暖活动。据统计,2007年春节期间，园区企业共走访慰问特困职工136户，其中农民工89户，送温暖资金5万余元。现在，园区的企业职工树立了“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想,增强了主人翁责任感，激发了广大职工爱岗敬业和无私奉献的精神，企业在和谐中显现出旺盛的生机。记者.奉新县园区工会组织从无到有、从小到大，工会阵地日益扩大，凝聚力不断增强，有效地促进了园区经济和地方经济的发展。应该说这与奉新县总工会的努力是分不开的。现在问欧阳主席最后一个问题，奉新县园区企业工会的组建共有多少家?欧阳柏林:截至2007年4月底，我县工业园区已有42家企业组建了工会,占园区开工投产企业的.81%,发展会员6800人，园区企业组建工会的工作取得了突破性的进展。奉新工业园区先后被评为全国先进科技产业园、全省先进工业园区，是江西省十大工业园区之一、江西省纺织产业基地。工业园区已挑起了县域经济发展的大梁，为奉新县获得全省工业发展先进县、全省经济发展综合先进县、全市经济与社会发展先进县立下了汗马功劳。所以，在今后的工会工作中，我们将牢固树立科学发展观，坚持以人为本，发扬成绩，改进不足，不断把园区企业工会组织建强建大，使工会组织真正成为职工之家，成为发展县域经济的“助推器”。