宜春市图书馆

近年来，我市民营企业得到了迅速发展，民企工人数量不断增多。为解决民企员工的社会保障问题，我市各地都制定了相应措施,促进民企为员工办理社会养老保险。但从目前来看，我市民营企业的参保率普遍较低，有的地方还不到5%。究其原因:一是民营企业主和员工缺乏对社会养老保险的认识，许多企业老板认为参保会增加企业的成本,员工则担心等到退休后不知能否领到退休金;二是大多数企业老板认为缴费的最低标准相对于企业的承受力，以及员工的工资来说偏高;三是民营企业中的员工大多是外来工、农民工和临时工,具有不稳定性，给参保带来不便;四是缺乏企业参保的有效的组织措施。
  为提高民营企业参保率，促进和谐社会建设，笔者建议：一是要进一步加大宣传力度,提高民营企业主及其员工对社保的认识,增强他们的参保意识;二是要适当降低民营企业参保最低缴费标准，多缴自愿;三是要进一步完善缴费办法，方便员工缴费;四是要制定一些强制性措施,力促民营企业全部参保到位。