宜春市图书馆

近年来，丰城市总工会在丰城市委和宜春市总工会的正确领导下，以实施“四个匚程”为着力点,以把工会建成“党政信任、工作规范、运转高效、职工信赖”的和谐温馨的“职工之家”为目标，引领全市工人阶级始终以强烈的历史使命感和主人翁责任感，满腔热忱地投身丰城的社会、经济建设，付出了艰辛努力，取得了可喜的成绩。近日，本报记者对丰城市人大副调研员、总工会主席周剑美进行了专访。记者：丰城市总工会近年来被江西省总工会授予“全省工会‘十佳’县市荣誉称号”，被宜春市总工会评为先进单位。周主席您本人也曾在2005年荣获“全国工会工作先进个人”荣誉,取得的成绩有目共睹。请问，一年来，丰城总工会开展了哪些扎实有效的工作?周剑美：一年来，我们通过实施“四个工程”，着力打造“有为、活力、实力、温馨，，的“四型，，工会,为丰城跨入全省财政总收入突破10亿元县（市）行歹发挥了工会组织的积极作用。以围绕建功立业工程为重点，着力打造有为工会。我们坚持把服务和促进经济建设作为工会工作的第一要务，充分调动广大职工的积极性和创造性，开展了打造“三大品牌”活动，为全市实现“十一五”规划起好步，体现了工会的地位和作用:一是打造劳动竞赛品牌,调动职工的创造热情。组织10家企业参加了全省“安康杯”竞赛和宜春市总组织的“百厂竞赛”等活动。二是打造“双评”活动品牌,发挥先进典型的示范作用。“双评”就是每年开展一次评选10名“丰城市劳动模范”、职工职业道德建设“双十佳”活动，并在全市经济工作会议上进行表彰。为了发挥劳动模范的作用，尤其是党员劳模的示范作用。为此我们组织开展了“展劳模风采，为丰城添色”竞赛活动，树立劳模创业典型5个、帮扶结对典型5对、突出贡献典型10个。同时我们特别注重提高劳模待遇，保障劳模生活。对退休劳模由市财政每月给予全国劳模100元、全国 “五一”劳动奖章80元、省劳模60元、省 “五一”劳动奖章50元补贴。进一步营造了工人伟大、劳动光荣、和谐创业、富民强市的浓厚氛围。三是打造文化活动品牌,营造健康文明的社会环境。先后组织了“华伍杯”职工拔河比赛、“富佳杯”职工卡拉0K比赛、“巧媳妇”比赛，组织社区工会成立了腰鼓队、舞蹈队、中青年合唱团、健美健身队等娱乐团体，极大地丰富了职工的业余生活，得到社会各界的一致好评。以实施固本工程为基础，着力打造活力工会。我们按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的总体要求，采取宣传发动、下发公函、法律咨询、送法上门、执法检查等形式，实行党组成员、机关干部分片包干,责任到人的方法，坚持把建会的重点放在工业园区和规模以上的非公有制企业以及进城务工人员比较集中的建筑、餐饮和商贸等行业,下发了《关于在工业园区企业组建工会的意见》，明确要求凡开业投产的企业一年内都要建立工会组织。全市新增工会组织10家，基层工会总数达510家,组建外资企业工会4家，发展工会会员2000余人，会员总数达3.6万人。以实施维权工程为目标，着力打造实力工会。我们以推进“集体合同、劳动合同”为工作重点，加强完善党政主导、工会运作下的维权机制建设，着力构建了具有丰城特点的维权体系。一是“两项合同”推进有序。我们以推进“集体合同”和“劳动合同”为主要抓手，制订了《丰城市劳动合同制度三年行动计划实施方案》。二是劳动关系协调机制网络更加完善。在全市建立了企业调解、街道（乡、镇）调解、信访调解和劳动争议仲裁调解四个层面的工作体系。2006年，协助政府有关部门为农民工追回工资109万余元，涉及职工700多人次。以实施帮扶解困工程为己任，着力打造温馨工会。我们按照“党政所望、社会所需、职工所盼、工会所能”的原则，从困难职工最现实、最关心、最直接、最需要解决的生产生活问题入手，选准侧重点和着力点，实施就业、扶贫、救助三位一体的救助新模式。一是强化下岗职工再就业工作。协同劳动和社会保障局为6000余名下岗职工发放了《再就业优惠证》，实施了“政府早餐工程”，开设早餐网点32个，帮助126名下岗职工重新找到了饭碗。协调政府购买公益性岗位，帮助700多名“4050”人员实现了再就业。二是强化困难职工帮扶中心建设。制定了《特困职工救助具体操作规程》和《特困职工救助办法实施细则》，面向困难职工实行集特困救助、法律援助、职业介绍、信访接待为一体的“一站式”服务，实现了救助工作的经常化、制度化、社会化。三是强化为困难职工办实事的能力。广泛开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”送温暖活动。元旦、春节，全市各级工会共走访救济慰问了4803名困难职工和困难劳模，发放慰问金96万余元，资助17名贫困职工子女上大学。与丰城市中医院联合成立了“特困职工医疗帮扶中心”，对困难职工实行挂号费全免、检查治疗住院等医疗费减免20%等三项优惠政策，已为358名特困职工发放了医疗优惠证。协调政府对贫困学生实行学杂费减半、免费等优惠。记者:在目前的新形势下，丰城总工会将如何进一步加强工会自身建设，提高服务效能?周主席：加强工会建设,必须从加强自身建设着手,以机关效能建设、争创先进工会、工会基础建设为抓手,不断强化服务意识,努力服务大局、服务基层、服务群众，真正为群众做好事、办实事、解难事，在围绕大局,履行工会职能中取得更为明显的成效。围绕“三个抓手”，着力营造工作高效、服务质优的工作氛围。要以机关效能建设为抓手，提升工会工作水平。深入开展机关效能建设和文明机关创建活动，不断强化服务意识，改进机关作风，较好地解决“愿干”、“会干”、“能干”的问题。通过加强机关效能建设，促进机关作风出现更加可喜的变化,进一步完善“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的工作机制。要以工会制度建设为抓手，完善工会工作机制。以切实履行职能、服务广大职工为出发点，不断健全工作运行体系、制度体系、内部监督约束体系、考核评价体系和奖惩体系，使工会的各项工作进一步走上制度化、规范化轨道。要以争创先进工会为抓手，增强基层工会活力。开展争创丰城市先进工委、先进工会活动，把“三级联创”活动作为夯实工会工作基础的有效载体，全面提升全市各级工会的整体水平。记者:2007年，丰城市总工会将有哪些新思路、新举措,从而更好地团结动员广大职工为丰城社会、经济发展建功立业？周主席：根据上级要求结合丰城工会工作市情，今年丰城市工会要抓住发展和谐劳动关系这一主线，着力激发职工创造活力,建立健全维权机制，关心职工切身利益，加强工会自身建设,不断扩大覆盖面、增强凝聚力，在构建社会主义和谐社会中作出新的贡献。一、激发职工创造活力，推进丰城经济社会实现又好又快发展，在全市职工中深化开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”竞赛和群众性经济技术创新活动。教育和引导职工切实把全市的发展目标转化为自觉行动，把智慧力量和积极性凝聚到“十一五”规划目标上来。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工、勇为创业型人才”活动，推进职工素质建设工程。加大企业文化建设力度。要通过组织“企业精神大讨论”、开展企业文化建设研讨会、企业文化成果展示、选树一批企业文化建设示范点等活动，积极推进企业文化建设。二、健全维权机制建设，推进和谐稳定劳动关系的建立。全市各级丁会要进一步树立中国特色社会主义工会维权观，完善工会维权机制建设，切实维护好职工群众的各项合法权益。积极推进以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理工作。健全完善劳动关系三方协商机制和工会与同级政府、工会与行政的联席（联系）会议制度。大力推进劳动争议预防和调解组织网络建设，建立健全矛盾调处机制。妥善处理职工群体性事件，化解矛盾,维护职工队伍的稳定。加强群众性劳动安全卫生工作。三、实施“职工关爱行动”，打造送温暖工程品牌。2007年，丰城市各级工会要集中力量办五件实事:一是在“两节”期间，广泛开展以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动;二是开展为农民工“送文化、送维权、送安全、送健康、送清凉”活动;三是开展“金秋助学”活动,为困难职工子女就学提供援助;四是继续开展结对帮扶活动；五是组织广大职工参保“团体意外险”、“大病险”和女职工“安宁险”、“幸福险”。四、切实加强基层建设，不断夯实维权工作的组织基础继续加大组建工会力度，进一步扩大覆盖面,增强凝聚力。我们要进一步加大工会组建力度，把重点放到外资企业、私营企业、工业园区企业的工会组建和农民工人会上，在建立工会组织的同时同步建立女职工组织。使工会组织成为名副其实的组织健全、维权到位、职匚信赖、各方满意的“职工之家”。加强企业工会规范化建设，增强企业工会活力。要进一步推进《企业工会工作条例》的落实，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，努力把企业工会建成动员职工建功立业的建设之家、维护职工合法权益的维权之家、协调劳动关系的和谐之家、提高职工能力水平的学习之家、丰富职工精神生活的文化之家。切实加强乡（镇、街道）、园区、社区工会建设。进一步加大工会干部的教育培训力度，增强工会工作的能力与本领。要加强工会财务工作，强化经费管理。五、加强工会自身建设，提高工会服务职工、服务基层的水平，实现“三个突破”：在为基层服务上有所突破;在效能作风上有所突破；在工作创新上有所突破,促使工会工作出亮点、出精品。“我们的工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求、与兄弟单位相比还有不小的差距。新的一年里,我们将认真贯彻会议精神，借鉴兄弟单位的经验，奋力拼搏，创新发展，力争再上一个新台阶。”在采访中，周主席很少谈及过去的成绩和诸多荣誉，她说做工会工作最重要的是踏踏实实做事，为党和政府分忧。在此，我们祝愿丰城市总工会朝着新的目标坚定迈进，拥抱更加灿烂的明天。