宜春市图书馆

2006年，万载县各级工会在县委和市总工会的正确领导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观统领工会工作全局,按照“组织起来，切实维权”和“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针与要求,团结动员广大职工，扎实推进基层工会组织规范化建设,充分发挥工会组织帮扶、维权作用,使该县工会工作步入全市、全省前列。2007年，万载县各级工会组织在推进社会主义和谐社会建设中又将如何进一步发挥工会优势，推进工会各项工作的开展呢？为此，记者于近日采访了万载县人大副主任、县总工会主席谢绍平。记者：谢主席，工会组织在推进社会主义和谐社会建设中起着重要的作用，您能否谈谈万载县目前工会组织建设情况?谢绍平:“扩大覆盖面，增强凝聚力”是工会工作的总体要求，只有通过扩大覆盖面,不断提高工会组织的吸引力，才能有效地把职工乃至农民工都纳入工会组织。今年以来，万载县委、县政府对非公企业工会组建工作高度重视,及时调整和充实了万载县新经济组织工会组建工作领导小组成员，县总工会将非公企业建会任务分解到了各乡（镇、街道）和县工业园区管委会，并及时进行督查和通报。我们在巩固全省首创的村级工会联合会的同时，又在全省率先提出了基层工会规范化建设的“八有要求”（即有牌、有章、有班子、有队伍、有办公活动场所、有活动、有经费、有作用），并投资数千元统一购买有关文件汇编,免费赠送给基层工会，使乡镇（系统）工会在抓基层工会组织建设工作上目标明确，要求具体。到目前为止，全县外商投资企业和行政事业单位全部建立了工会组织，其他非公企业工会组建率和职工入会率也在65%以上，全县共新建工会组织49个，新发展会员2732名，基层工会涵盖独立法人单位达472家，会员人数达35000余人。工会组建工作走在了全市、全省的前列。记者：谢主席，2007年是积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，您能谈谈工会工作的总体思路吗？谢绍平:根据万载县委和上级工会的要求,2007年万载县工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,树立和落实中国特色社会主义工会维权观，以发展和谐劳动关系为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决职工（群众）最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体，围绕市总提出的 “12345”的工作目标要求，扎实推进各项工作，团结动员全县广大职工，为在新的起点上实现万载崛起的新跨越建功立业。
  记者：您谈的工会工作思路很好，能围绕这一工作思路谈谈具体工作措施吗?谢绍平:为了发挥工会组织在推进社会主义和谐社会建设中的作用,切实维护职工合法权益，万载工会工作已决定从以下几个方面着手：一是要组织职工认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，通过组织开展各具特色的学习教育活动，引导广大职工把思想和认识统一到六中全会提出的目标任务上来，把智慧和力量凝聚到实现县委、县政府提出的“拼搏，十一五，，决战工业化,实现四翻番，再创富万载”的战略目标和“四地三县”的发展定位上来，充分发挥工人阶级在政治、经济、文化建设和和谐社会建设中的主力军作用二是要继续深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛和群众性经济技术创新以及“创建学习型组织、争做知识型职工，勇当创业型人才”等活动,扎实推进职工素质建设工程,切实抓好职工技能培训,开展技能竞赛，继续加强与大专院校和科研院所的联系与合作，办好企业家星期天学院，为强攻工业打造一支优秀的蓝领人才队伍和企业高层管理人才队伍，激励广大职工在促进万载经济社会又好又快发展中建功立业。三是要深入开展劳动关系和谐企业创建活动，积极配合“推动劳动合同工作三年行动计划”的实施，以非公有制企业和进城务工人员、灵活就业人员为重点，帮助和指导职工签订劳动合同,监督劳动合同执行情况，努力提高劳动合同的签约率和履约率，继续抓好以工资集体协商为重点的集体合同工作。督促企业规范工资支付行为，推动建立职工收入分配与企业效益提高相适应的工资增长机制，促进职工收入水平的提高，从源头上维护职工的合法权益。努力促进企业劳动关系和谐稳定,在开展“双爱双评”活动的基础上,会同有关部门开展创建“劳动关系和谐企业”活动，评选表彰一批劳动关系和谐企业，充分发挥企业工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、推动企业持续发展中的重要作用。四是要大力加强下岗失业人员培训基地和就业再就业基地建设，协助党和政府做好就业和再就业工作。通过加强对下岗失业人员的技能培训、职业介绍和创业指导,开展为下岗失业人员送技能、送信息、送岗位活动，不断提升下岗失业人员的就业能力和就业水平。
  五是要多渠道筹措资金,努力增强帮扶实力,不断加大对困难职工、困难劳模和困难农民工的帮扶力度,推动送温暖活动经常化、制度化、规范化，切实当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一监督人和第一帮扶人，做到依法维权，热情帮扶,努力把维权帮扶工作打造成全国的“知名品牌”。六是要继续推动建立联系会议制度和三方协商机制，并向乡（镇、街道）和工业园区延伸,充分发挥维权帮扶中心的信访职能作用和职工维权热线“12351”的作用，加大工会参与劳动争议仲裁工作的力度，推动区域（行业）性劳动争议调解组织建设。七是要大力推进非公企业工会组建工作，加强国有、集体改制企业工会的重建和巩固工作,积极探索进城务工人员和外出务工人员入会的多种形式，不断提高工会组建率和职工入会率，力争两率均达到95%以上。八是要以县工业园区企业和园区外规模企业为重点，以建设“八有”基层工会为目标,大力开展建设“职工之家”活动,通过抓重点、树样板，以点带面，进一步推进基层工会规范化建设。