宜春市图书馆

万载县依托“双百双评”活动创设的评议机制和廉政教育筑起的防腐堤坝，全力打造政令畅通、服务优质高效的政务环境,为经济社会发展创造了宽松的环境。廉政工作如何为经济社会发展保驾护航?万载县纪检监察部门针对群众反映比较突出的政务环境问题,从规范政府部门执法行为、提高公共服务水平出发，于去年开始创新政府部门评议评价机制，开展“双百双评”活动,由县纪委牵头，邀请100名企业代表、100名群众代表（含人大代表、政协委员）对公安、城管等26个执法部门，发改委、经贸委等25个综合管理部门以及邮政、电信等19个窗口服务行业,进行执行政策、政务公开、服务客商、行政执法和廉洁自律等5个方面的评议评价。活动每半年评议一次，年终再进行总评。县委、县政府根据年终测评结果，对总评前3名的通报表扬，并授予流动红旗;对总评被评为最后一名的通报批评，取消其综合评优评先资格，单位“一把手”还要向县委、县政府作出书面检查;连续两年被评为最后一名的，单位“一把手”要通过电视作公开检查；连续3年被评为最后一名的政府部门，“一把手”要主动辞职，条管部门的“一把手”则被定为“万载人民不欢迎的人”，上报上级相关部门。活动开展以来，万载县纪检监察部门和参评单位先后聘请了100名特邀行风监督员，走访服务对象1826次，开展现场投诉咨询活动近百场,现场解决问题160多个，发放社会征询意见函2万多份，梳理出带共性的问题100多个，查处了6起影响经济发展的典型案件，表彰了13家先进单位，'对测评最后一名的3家单位进行了黄牌警告。在加强监管这个“外因”的同时,该县还注重发挥“内因”的效能,采取多种形式，使廉政教育深入人心。一是以廉政文化建设为载体，引导社会反腐倡廉。该县开通了廉政网站，开设有廉政文化、廉政动态、警钟长鸣、留言板等栏目，引导网民树立廉政观。全县制作了50多块以廉政教育为主题的宣传板，设计了60多个主题鲜明的廉政橱窗，还组织廉政文化队下乡“送廉”。二是以示范和警示教育为途径，教育干部用心思廉。以“每月一课”、“廉政流动课堂”为载体，以“领导干部星期天学院”为阵地，以“廉政电视论坛”为渠道，对各级党员干部进行党风廉政教育,组织领导干部读廉政文章、上廉政党课、看廉政电影、听廉政歌曲、写廉洁从政心得，并举办了两期廉政电视论坛，4个部门的领导与群众面对面交流，采纳合理化建议18条，解决实际问题15个。与此同时，该县还在199个村（社区）开通“廉政直通车”，通过“预告来访、每周一访、领导接访、部门协访、访后回访”，传播廉政知识，排解矛盾纠纷。三是以廉政监督为关口，发动组织、家庭、社会诚心督廉。通过举办廉内助培训班、寄送廉政提示卡和助廉家书等发动领导干部家属诚心督廉。通过廉政谈话、诫勉谈话等方式强化组织监督力度。通过公开举报电话、设立网上举报信箱等形式拓宽社会监督渠道。此“三招”并举，为经济社会发展打造“绿色通道”。据统计，在今年该县开展的“结对扶贫”活动中，1000多名党员干部深入基层，真心实意帮助农村解决热点难点问题，先后投入帮扶资金500多万元，帮助农民新上项目160多个，举办各类农技培训班350多期，受益群众5000多户。记者感言：加快经济社会发展需要好的环境。万载县开展“双百双评”活动，是优化政务环境的创新之举。今年是我市干部作风建设推进年，转变干部作风,是政风建设的重要内容，是政务环境真正得到优化的重要措施。优化政务环境需要有硬举措。万载县纪检监察部门通过向百名客商代表和百名社会各界群众代表征求意见，综合测评政府部门的服务态度、服务质量与办理效率，变事后查处为事前监督，变查处为主为引导预防为主，不但形式灵活、操作性强，而且有针对性，是新形势下纪检监察部门服务经济发展大局的有力举措。