宜春市图书馆

近日，本报记者就如何做好新时期县（市）工会工作走访了铜鼓县政协副主席、县总工会主席邱刚。记者：邱主席，工会组织在推动构建社会主义和谐社会中起着重要的作用，请问铜鼓县总工会今年在服务中心工作、提高职工整体素质等方面有哪些做法?邱刚:今年,我们围绕经济建设这一中心，将继续深化群众性经济技术创新工作，在职工中大力开展合理化建议、劳动竞赛和女职工“岗位建功”活动;组织职工开展为实现“十一五”规划“建功勋、创辉煌”竞赛活动；同时组织企业参加省、市工会开展的“安康杯”和百厂竞赛活动。因此，我们县总工会和全县基层工会将结合本单位实际，围绕大局,紧贴中心,充分发挥工会的作用，积极开展富有特色的大型创建活动。在提质增效方面，我们把提高职工队伍整体素质作为推进科技进步、提高自主创新能力、促进经济增长方式转变的关键来抓，深入开展“创建学习型、争做知识型职工”活动，进一步完善“创建”工作体系,创新工作机制,充分发挥劳模的示范带头作用，让广大职工积极投身于技能培训中去，引导他们不断提高自身素质，在建功立业中大显身手。记者:抓好新经济组织工会组建工作，是当前工会工作的一个重点。那么，铜鼓县工会在新建企业组建工会有何动作和成效?邱刚：加强新建企业工会组建工作，是新形势下工会工作与时俱进的重要内容，也是促进经济发展和保持社会稳定的迫切需要。因此，我们按照“哪里有职工，哪里就要组建工会组织”的原则，最大限度地把职工组织到工会中来。今年在搞好非公有制企业工会组建工作方面,重点抓好建筑企业和文化产业的工会组建;对已建会企业实施规范建设，达到相应标准。同时深入开展建设“职工之家”活动,创新“建家”活动的内容与形式，推进开展“双爱双评，，和，，关爱员工、实现双赢，，活动，推进组建工作上水平、上台阶，实现工会组建率和职工入会率双突破。我们自2001年5月成立“县新经济组织工会组建工作领导小组”以来，经过全县各级工会和相关部门的共同努力，到目前为止，已有新建企业工会组织59家，组建率95%；工会会员3218人，入会率86%；乡镇工会联合会9个,涵盖工会组织或小组162个，会员1800人。记者：铜鼓县作为一个山区县，新经济组织工会组建工作能取得这样的成绩,确实不容易。那么，工会在维护职工合法权益方面有些什么举措呢?邱刚：为依法维护好职工的合法权益，我们强化了源头参与意识，搞好普法与法律援助工作。通过抓好平等协商、集体合同、三方协商机制建设，推动职工社会保障权益的落实;加大劳动保护和监督力度，通过开展“安康杯”等竞赛活动，做好女职工特殊权益保护等工作;着力维护好职工尤其是农民工的经济、劳动就业、安全卫生、民主政治和精神文化权益。在异地维权方面,我们在广东、浙江等地设立了三个维权机构,扩大维权范围，以切实维护好外出务工人员的合法权益。在强化劳动争议处理和工会劳动法律监督方面,我们健全和完善了劳动争议预防和调处机制,增强了调解工作的权威效力;通过发挥工会“12351”职工维权热线的作用，做好劳动争议预测、预报、预防工作;同时加强工会劳动法律监督和法律援助工作,加大了对困难职工的法律援助。在职工帮扶方面，我们成立了铜鼓县职工帮扶中心，使其充分发挥生活救助、大病援助、扶贫助学、职业介绍、法律援助等综合服务作用;深入开展为农民工“送文化、送维权、送安全、送安康、送清凉”活动，为农民工办好事、实事。在组织实施送温暖工程过程中，我们逐步由季节性送温暖向日常性送温暖转变，做大做强送温暖品牌。今年，我们在进一步完善粮食系统、商务系统维权点工作的同时，拟在有条件的乡镇和系统组建新的维权点。记者：邱主席，最后我想请您谈谈提高工会工作整体水平的作法和打算。邱刚:打铁先得自身硬。我们把加强工会干部队伍建设、全面提高工会工作整体水平作为一项长期性的工作来抓。通过政策、法律知识的学习，不断增强工会干部适应市场经济、应对复杂局面、服务大局、依法办事等方面的能力。组织好全县各级工会干部参加各种业务知识培训,提高他们的工作服务水平。同时，我们把保持党员先进性的要求与履行工会干部的职责有机统一起来，进一步转变工会机关工作作风，完善各项规章制度，努力打造学习型、有为型、创新型、实力型、和谐型工会机关，达到全面提高工会干部整体素质、更好地服务职工群众的目的。