宜春市图书馆

去年以来,高安市各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届六中全会和全省工会工作会议精神,用科学发展观统领工会工作全局,贯彻“组织起来,切实维权”的方针,在动员职工建功立业、协调劳动关系、增强工会帮扶实力等方面取得了新的成就，全市工会工作呈现出蓬勃发展的良好态势,为高安市的改革发展稳定作出了积极的贡献,得到了高安市委、市政府和上级工会的充分肯定，并荣获2006年度“宜春市县（市、区）工会工作特等奖”。这一系列成绩与荣誉的取得与高安市总工会着力夯实组织基础，认真履行工会职能是分不开的。近日,记者就高安市总工会的工作思路和今后的工作重点采访了宜春市锦管局副调研员、高安市人大党组成员、高安市总工会主席刘宇。
  记者：哪里有职工，哪里就应当依法建工会。刘主席，能否请您谈谈高安市工会组织的组建工作是如何开展的 刘宇:工会组建既是夯基之举,又是治本之策。去年以来，高安全市各级工会组织认真贯彻中华全国总工会“关于进步加强基层工会工作的决定”，大力推进企业工会建设。首先，按照 “企业改制在哪里，工会组织就重建、重组到哪里”的要求，加大了非公有制企业工会的组建工作。全市有
  365个单位组建了工会组织，占应建工会的95%,工会会员达32495人,占职工总数的72%。其中农民工入会会员816人，占农民工总数的12%。同时,坚持组建工会与发挥作用并举,积极探索建立服务职工、促进企业和谐发展为主要内容的长效机制，不断增强工会组织的影响力。次,抓好“职工之家”建设,创建劳动关系和谐企业。各级工会深入开展了建设“职工之家”活动，创新“建家”活动的内容和形式,实现建会与建家同步发展,从而推动了企业工会各项工作的开展。其三，针对高安运输业不断发展壮大、活跃于全国跑运输的人员为数众多的现状今我们将索'流动工会”的组建与管理模式，建立健全相关帮扶体系,让长年在外、流动性强的运输业从业人员也能享有一个“温馨之家”。
  记者:开展各种形式的建功立业竞赛活动是工会凝聚职工力量、激发职工潜能，从而使之更好地为地方经济建设服务的有效载体，高安每年都开展了哪些类型的工会活动?
  刘宇:全国总工会提出在全国职工中广泛开展“当好主力军，建功'十一五'，和谐奔小康”竞赛活动的号召以来,我们创新思路，打造载体，完善机制，讲求实效，各类竞赛活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。近年来，我们紧紧围绕加快崛起、富民少市的大局，在全市职工中深入开展了为” 实现'十一五'规划建功勋、创辉煌”活动,广泛开展了岗位劳动竞赛、技术比武发明创造等形式的经济技术创新活动全市参加各类职业技能竞赛的职工3456人，涉及多个行业。为进一步提高聊工队伍整体素质，各级工会围绕实施科教兴市和人才强市战略,深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。去年以来,采取多种培训形式,共培训各类职工1200多人次，为实现“十一五”规划攝供了人才保证和智力支持。与此同时，我们通过多种形式和途径,宣传新时代劳樣精神风采，大力弘扬新时代劳模精神，在高安电视台推出了劳模风采专题栏目，形成了“重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的时代新风。同时，把弘扬劳模精神与培育高安创业文化、企业文化结合起来，广泛开展了丰富多彩的职工文体活动。在“五一”期间,我们还与高安市体育局联合举办了全市庆“五一”职工体育运动会,是近几年参赛单位和参赛运动员最多、职工参与热情最高、效果最好的一次运动会。
  记者:请您谈谈今年高安工会工作的发展思路和具体举措好吗?
  刘宇:好的。2007年,高安工会工作的总体思路是以发展和谐劳动关系为主线,扎实推进各项工作,充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的重要作用，团结动员全市广大职工，为在新的起点上实现高安崛起的新跨越建功立业。具体从以下几个方面下功夫：
  一是深入开展“当好主力军、建功'十一五’、和谐奔小康”竞赛和群众性经济技术创新活动。围绕推动高安经济技术又好又快发展，深入开展合理化I 建议、技术革新、技术协作和发明创造I 等竞赛活动，引导职工在提高自主创新能力上下功夫。
  二是深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工、勇为创业型人才”活动,引导职工坚持正确的世界观、人生观、价值观，树立社会主义荣辱观;在职工中开展“与人为善、见贤思齐、包容宽容、尚荣知耻”的和谐精神与提高职工思想道德素质为主题的教育活动，引导广大职工树立终身学习的理念,不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。
  三是进一步发挥劳模在经济、政治、文化、社会建设中的示范、导向和激励作用,大力弘扬新时代劳模精神，从而激励广大职工在全面建设小康社会的伟大征程中贡献自己的聪明才智。通过多种形式，广泛宣传劳模和创业典型的先进事迹,推动形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的时代新风。同时通过实行领导干部与劳模结对等方式，切实帮助劳模解决实际困难。
  四是进一步树立中国特色社会主义工会维权观,建立健全利益协调、矛盾调处机制，深入开展创建劳动关系和谐企业活动,完善工会维权机制,切实维护好职工群众的各项权益。
  五是关心职工切身利益。以职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,努力为职工群众说话办事，协助党政解决好职工群众在就业、工资、社保、医疗、子女入学等方面遇到的困难;配合有关部门完善安全生产体制机制，加强群众性劳动安全卫生工作。