宜春市图书馆

近年来，我市各级工会紧紧围绕市委、市政府工作大局,按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,全面落实科学发展观,深入贯彻落实全总“组织起来，切实维权” 的工作方针,团结激励广大职工群众投入到建功立业的大潮中，为宜春社会经济的发展作出了积极贡献。
  在2007年乃至今后的一段时期内，我市工会工作将围绕哪些要求和目标，团结动员全市广大职工同心协力、开拓进取,为服务“三大战役”、建设“四个宜春”建功立业呢？为此,记者于6月上旬采访了市人大常委会副主任、市总工会主席易鲁宜。
  记者：易主席，您来到市总工会工作后，对工会工作有何认识和感想?
  易鲁宜:没来工会之前,我对工会的职能确实不太清楚，没有充分认识到这项工作的重要性。今年到工会上班后,我通过深入基层调研，学习相关文件精神,与工会干部职工座谈讨论，进一步了解了工会所肩负的重要职责,它的内涵是丰富的,既要组织团结广大职工奋勇争先、建功立业,又要维护好职工的合法权益，力促社会稳定。所以，我们工会要围绕发展与和谐这两大主题,不断开拓创新，充分发挥好组织、引导、服务职工群众和维护职工群众合法权益四个作用，把工会组织建设成为广大职工真正的“娘家”，使广大职工在维护稳定、建设和谐社会中发挥更加积极的作用。
  记者:您认为当前工会工作的重点是什么？对抓好重点工作有些什么打算呢?
  易鲁宜：今年我将以科学发展观统领工会工作全局,全面贯彻上级会议精神,树立和落实中国特色社会主义工会维权观，突出非公有制企业建会这个重点，充分发挥工会组织在推动构建和谐社会中的重要作用，团结动员全市广大职工在服务“三大战役”建设“四个宜春冲建功立业，以优异成绩迎接党的十七大的胜利召开。
  具体说来,一是突出工业园区这个重点，通过党建带工建和借助劳动保障、工商和安监等部门的职能优势，推动园区企业的建会工作,采取依法以情促建会、以点带面推建会等方式，消除企业主对工会组织的误解，逐步把工业园区企业工会建立起来,实现工会组建率和职工入会率双突破。二是对刚组建的工会组织,实施规范化建设,督促其认真履行维权、建设、参专、教育四大职能，充分发挥其应有的作用,推动组建工作上水平、上台阶。三是积极探索农民工入会的新方法、新途径，以点带面,切实解决好流动人员特别是农民工会员会籍管理问题。四是积极探索第三产业，特别是服务性行业工会组建工作，进行组建行业工会联合会、商会工会联合会的试点。五是贯彻落实《企业工会工作条例》,强化基层工会组织建设，使之真正成为组织健全、维权到位、职工信赖、各方满意的“职工之家”。
  记者:依法为广大职工维权，做好困难职工帮扶工作，是工会组织的重要职责，请问市总工会在为职工维权、帮扶方面有哪些举措呢?
  易鲁宜：我们工会将以维权和帮扶工作为抓手，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
  首先是坚持源头参与机制。通过定期向党委汇报，如实反映职工的意愿和要求，争取党委重视,及时研究解决工会维权帮扶工作中遇到的实际问题。通过坚持和推行政府（企业行政）与工会的联席会议制度，努力争取政府（企业行政）对工会工作的大力支持，帮助解决工会维权帮扶工作遇到的困难和问题。通过充分发挥三方协商机制作用，通过集体协商不断改善劳动者的劳动条件,提高劳动保障水平；协商处理劳动关系的热点、难点问题,确保劳动关系和社会的和谐稳定。
  其次是建立健全维权帮扶网络。市、县两级总工会都将建立维权中心,在有条件的乡镇和企业建立维权站或维权点，并借助社会力量,加大法律援助的力度,形成资源共享、风险共担、责任共负的社会化维权网络。进一步加强“困难职工帮扶中心”建设，并积极发挥其生活救助、医疗救助、法律援助、扶贫助学、就业培训、职业介绍、信访接待等综合服务作用。
  履行权帮扶职能。一方面依法推进工会维权工作，用科学的标准来衡量工会维权工作。另_方面加大社保相关法规、改革项目、措施做法的宣传力度，以推动落实职工社会保障权益。通过加强劳动保护和监督力度，融中小企业和非公业职工劳动安全卫生维权机制的建立和完善。同时着力维护好职工尤其是农民工的经济、劳动就业安全卫生、民±政治和精神文化权益。
  最后是不断创新维权帮扶形式。将维权领域延伸到我市外出务工人员较集中的地方,尽力维护农民工的合法权益;在坚持节日性送温暖和日常性送温暖相结合的基础上，不断创新送温暖活动形式,深入开展为农民工送文化、安全、健康、清凉等活动，积极为劳动者办好事、办实事。
  记者:今年是我市推进作风建设年，请您谈谈市总工会在加强班子建设、提升工会影响力、组织职工创建评先等方面的一些做法。
  易鲁宜:火车跑得快，要靠车头带。所以我们在积极开展作风建设推进年活动的同时,把今年作为“工会班子建设年”，协助党委加强工会领导班子建设，积极推动县级总工会主席按同级党政副职干部配备政策和直属基层工会主席高配政策的落实,并以作风建设推进年为契机，牢固树立科学发展观和中国特色工会维权观,使工会领导班子真正成为团结合作、求真务实、开拓创新的领导集体。
  为提升工会工作的社会影响力,我们将紧密围绕工会中心工作,加大工会信息宣传报道力度,大力宣传工会创新、创优、创特的先进典型和成功经验,打造工会工作品牌，彰显工会社会影响，努力营造“创新、创业、创造”和干事业、干大事业、干成事业的良好氛围,为工会工作的开展提供良好的舆论环境。
  当然,要提升工会的社会影响力,我们还要在抓好创建评先活动方面下功夫、出实招。目前在做和将做的工作有以下几项:
  一是服务“三大战役”，积极开展“双建”活动。组织动员广大职工为打好“三大战役”建言献策，组织广大职工为服务“三大战役”建功立业。要求企业职工争当爱岗敬业、创新、创业、创造、技术攻关、降耗控排、生产效益等标兵;机关事业单位职工争做学习、服务、优化发展环境、依法高效办事、招商安商的模范。
  二是组织职工深入开展以“当好主力军、建功十一五'，和谐奔小康”为主题的职工经济技术创新活动，使活动形式更加新颖、内容更加充实、成效更加明显。通过深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引领广大职工学技能、练本领、创一流，着力提高职工队伍整体素质。
  •三是认真做好工会系列评模评先工作，坚持“实事求是，严格把关,好中选优的原则,注重服务“三大战役，建设四个宜春”的业绩，使评出的模范人物真正具有典型性、示范性、先进性、代表性,通过评先活动，进一步弘扬劳模精神。
  四是大力推进学习型、知识型、创新型、和谐型工人团队建设,把职工职业道德建设和企业文化建设有机结合起来,不断提高职工思想道德水平和综合素质，用工人阶级的先进思想和高尚品质引领 时代风尚。
  记者:建立和谐稳定的劳动关系是保持社会和谐稳定的重要基础。目前我市各级工会组织在构建和谐劳动 关系方面建设了哪些机制呢?
  易鲁宜：我们围绕构建和谐劳动关系这一主线，建立了诉求表达、利益协调、矛盾调处、劳动关系协调等四项机制。
  在建立诉求表达机制方面，通过对困难职工拉网式排查、开通12351维权热线、维权绿色通道等渠道，形成了维权信息的收集、预警、反馈和处理的快捷反应机制通过加强工会信息、信访工作,健全规范工会领导干部信访接待、信访事项办理与转送交办工作程序和信息反馈制度,及时发现、反映和纠正各种影响职工利益的问题。
  在建立利益协调机制方面，通过推动完善收入分配制度、规范收入分配秩序，推动建立健全科学的劳动定员定额标准管理体系，推进企业建立规范合理的工资决定机制、支付保障机制与正常增长机制;协同劳动部门开展最低工资执行槁况检查,林同相关部门做好欠薪治理工作，促使各方利益协调。
  在建立矛盾调处机制方面，通过加强对职工队伍状况、劳动关系矛盾的调查和分析,建立健全矛盾预测、预报、预防体系;通过做好劳动争议信息收集、分析和评估工作,健全完善劳动保障法律监督制度和机制;通过加强与劳动部门的合作，强化各级劳动争议调解组织建设,充分发挥工会在劳动争议仲裁中的作用;通过加强 与司法、劳动、民政、信访等部门的合作，完善工会的法 律援助与服务机制，开设法律援助窗口和法律援助热线,为困难职工、农民工提供便捷有效帮助，维护职工队 伍和社会政治稳定。
  在建立劳动关系协调机制方面,我们配合有关部门做好全面推进劳动合同制度“三年行动计划”实施工作，重点指导包括农民工、灵活就业人员在内的民营企业职工劳动合同的签订。把推进工资集体协商作为深化平等协商集体合同制度的切入点，推动平等协商和集体合同、工资集体协议从一般性推进转为规范性操作。积极 参加五五普法活动，密切同人大、政府和政协等有关 部门联系，突出加强对基层劳动法律、劳动合同、农民工工资支付和各项保险待遇兑现等事关职工切身利益问题落实情况的联合执法检查、调研视察和劳动监察活动，重点加大对违法违规企业的督办、整改力度,促进相 关法律法规的贯彻落实。
  记者：易主席，您对工会工作专业而精辟的阐述，给我上了生动的一课，使我对工会组织有了全新的认识。最后,我想请问一下，在提升工会工作整体水平、树立宜春工会新形象方面，您有止什么看法和计划?
  易鲁宜:我认为，要全面提升工会工作整体水平，树立宜春工会新形象，我市各级工会就要努力适应形势的发展变化，不断解放思想,观念，开拓创新，与时俱进，通过力口强自身建设，打造学习型、有为型、创新型、实力型、和谐型群众组织，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为 服务“三大战役”、建设“四个宜春”作出新和贡献。
  学无止境，在知识不断更新的今天，我们要倡导终身、全程、全员学习的新理念，通过开展“查”、“考”、赛”、“评”、“训”等形式，调动广大工会干部职工学习的积极性，使他们真正成为工会业务的专家，有较强办事能力的 社会活动家，为职工办实事、做好事、解难事的实干家。
  有为才有位。要提高工会的地位，各级工会就要增加服务大局、服务中心的意识，紧贴党委、政府的大局和中心来展开工作。如组织职工开展以比技能、比安全、比质量等为主要内容的建功立业活动；组织劳动模范开展 带一流队伍、树一流作风、干一流工作、创一流业绩的活• 动,充分发挥劳模的示范导向作用;对广大职工提出的合理化建议和“金点子”进行评选表彰，对在工作中涌现 出来的优秀员工，授予“金牌员工”称号,让职工学有榜样，干有目标。创新才有活力，才能发展。我们要围绕当前工会工 作的重点、难点问题,深入开展调查研究,以理论创新推 动工会工作创新发展。各级工会要结合自身实际，用新 思维、新思路开展工作,争取创特色、出亮点。
  打造“实力型”工会,就是要加强工会财产和资产管 理,进一步壮大工会的经济实力。打造“和谐型”工会，就 是通过在工会机关开展各种积极而有意义的活动，凝聚 人心,挖掘潜力,形成合力,在工会系统内营造团结和 谐、开拓创新、科学发展的浓厚氛围。