宜春市图书馆

近几年来，高安市八景镇紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，着力创新新时期农村党建工作的思路和机制，切实转变干部作风，夯实基层组织基础,实现了全镇经济社会既快又好地发展，连续五年名列高安市“三个文明”建设综合先进第一。今年1一5月，全镇国内生产总值突破3.8亿元,比上年增长46%, 实现财政收入1928万元，提前2个月超额完成半年任务。
  创新管理,规范基层党组织建设
  该镇从强化责任、健全机制着手，切实加强自身建设。建立健全了党委议事制度、中心组学习制度、首问制度、责任追究制度、党内民主监督制度,实行党委成员包村联片责任制,做到帮思想、帮路子、帮筹资、帮技术、帮管理、帮营销;通过推行“两推一选”，公开选举村“两委”班子成员，培养选拔“双强”（致富能力强、带富能力强）农村党支部书记、党员干部。坚持从“双强”党员中提，从科技专业户、致富能手中选。通过农村党校举办农村党员培训班，开展“把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员”的双向培养活动，帮思想、指路子、教方法、压担子,充分发挥农村党组织在助农增收中的核心领导作用。该镇观上村“双强”党员、养蚕大户陈卷平，2006年担任村党支部书记后，带领群众大力发展蚕桑产业，当年种植桑树1200亩，人均增收350元。目前，全镇已培养选拔 “双强”支书11名,56名“双强”党员被选进村“两委”班子。
  创新载体，激活工作亮点
  八景镇以“我为党旗添光彩”活动为总抓手，开展党建主题活动。
  镇党委坚持创新工作思路，创新工作机制，把企业管理理念渗透到政府行政管理当中，推行“行政体制企业化管理模式”。打破传统分工，变以往一项工作一套人马平均用力，为现在的一项工作多套人马与多项工作一套人马结合倾斜用力;改革工作模式，变以往一个星期一小结,为现在的一项工作一小结一安排；实行竞争上岗,把指标分解到镇机关各单位和村委会,把责任落实到每个人，各项工作任务都从时间上抓紧、速度上加快、质量上求高。
  该镇开展“帮一组、促五变”活动，镇村党员干部每人帮一个村小组，深入组户查民情知民意，排民忧解民困，实现了“五变”，即观念变新、素质变强、家庭变富、风气变好、环境变美。在农村和社区推行无职党员“设岗定责”活动，采取“双向择岗”的方式，全镇860名无职党员竞争上岗，成为带头致富和带领群众共富的生力军;企业开展了“一个支部一面旗，一名党员一颗星”活动，促进了生产经营;机关开展创建“学习型、服务型、实践型”党支部活动，加强了机关精神文明建设。推行“先上岗、后入党”工作模式,创新发展党员工作机制。目前，全镇86名农村入党积极分子上岗履责，其中21名表现突出者被发展为新党员。
  创新理念，打造“实力、能力”队伍
  在加强党的建设过程中，八景镇党委坚持以“三个看”（看谁的观念新、看谁的胆识大、看谁的闯劲足）促思想解放;以“三个一”（年摘抄1万字笔记、写一篇调研文章、上一堂辅导课）促干部学习;以“三个有”（有事集体议、有话当面讲、有难主动担）促班子团结;以“三个不”（有权不乱用、有钱不乱花、有利不乱沾）促廉洁自律;以“九员承诺”（政策宣传员、科技推广员、致富示范员、群众服务员、产品销售员、纠纷调解员、民情收集员、经济领航员、文明倡导员）促作风转变。该镇着力提高镇村班子成员的整体素质，坚持把思想建设和建设学习型队伍放在首位，切实抓好干部党员的理论学习，增强他们解决实际问题的能力。
  采取“走出去，请进来”的办法，每年组织村支部书记、主任外出培训学习,掌握做好农村工作的新观念、新方法、新措施,更好地为新农村建设服务。
  建立和完善了干部每周一次学习、每两周当一回“老师”的制度，促进干部自觉抓好学习。
  创新机制，促进党建与经济协调发展
  八景镇创新党建与经济协调发展的运行机制，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作方法。一是创新党员队伍建设，实施“三培养”工程，即培养现有党员成为经济能人，培养经济能人成为党员，培养党员中的经济能人成为后备干部。目前，村两委成员大部分成了致富带头人，有68名党员成为致富能手;采取支部委员、党员骨干每人联系培养1~2名经济能人、致富能手,引导他们向党组织靠拢。二是创新服务质量，大力招商引资。先后投资800多万元，规划兴建了3000亩工业项目区，以最优惠的条件、最宽松的环境、最优质的服务、最过硬的措施来招商引资。目前已有红狮水泥、鸿海彩印等28家企业落户投产，固定资产投资达26亿元，安置农村富余劳动力3000多人。今年1一5月，八景项目区实现税收1700多万元。三是创新农村经济发展的路子，因地制宜调整结构,建立了“党委+基地”、“支部+协会”发展机制，全镇形成了“牛、桑、花、蔬”四大产业基地和产业协会,农民每年人平可增收500元以上。