宜春市图书馆

中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”；当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。招聘会骗局。此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水,就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定,只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时，一要看组织者，二要看票价。电话骗局。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以“268/168”等开头。合同骗局。签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期；有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。承诺骗局。有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去！”因此毕业生一定要注意:口说无凭，合同为据。职位骗局。有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其他岗位，致使毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点“不怕做不到、就怕想不到”的勇气，不让别有用心的坏人钻了空子。地点骗局。很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。