宜春市图书馆

上高县在加速招商引资促进富余劳力就近就业的同时，不断拓展境外劳务输出渠道，组织劳务人员出国打“洋工”赚“洋钱”。该县自2004年被省外贸经济合作厅授予“江西省出国劳务基地县”称号以来,境外劳务输出工作不断发展。全县自2006年以来共组织开展了25期外派劳务培训,培训结业学员952人，向日本、沙特等国输出劳务人员392人，创外汇近600万美元。该县劳动就业部门制作了上高人在海外工作生活纪录光碟，结合外派劳务成果展进行宣传，激发上高人出国务工的热情。为满足外方用工单位对人员技能的要求，上高县积极开办出国劳务人员专业技能培训班，加强配套培训。该县以外派劳务服务中心为枢纽，与16个乡(镇、场)的劳动保障工作站建立起了外派劳务工作联动网络，形成了以县就业训练中心和职业技术学校为骨干，六家社会办学机构为补充的多种办学模式并存的培训体系。县就业中心投资21万元改善了办学条件。该县还把培训基地办入厂房，通过理论联系实际的方法，尽快使务工人员适应企业的工作和生活。江西上高德胜制衣有限公司的培训基地主要是针对下岗失业人员和农村富余劳力进行缝纫技能培训，是被省对外经济合作公司认定的唯一一个县级出国劳务输出基地。据统计，今年1一4月份,全县已组织培训了涉及服装、电焊、食品加工、电子装配等工种的劳务人员12期，受训人员390人。提供全程服务是境外劳务输出良性发展的助推器。上高县为生活困难的外派劳务人员减免培训费，提供信贷服务。就业部门与家属都签订了担保合同，防止劳务人员在外逃跑、闹事。此外,该县还制定了定期走访外派劳务人员家庭的制度，同时对外派劳务人员提供法律跟踪服务,维护他们的合法权益。良好的服务使外派劳务工作取得了丰硕的成果。近5年来，上高县已累计向日本、美国、约旦、新加坡、阿联酋等国家输出劳务人员2500人次，这些劳务人员共带回资金折合人民币5亿多元。不少劳务人员回国后，把资金和技术投入到再生产中，办厂经商、投资农业开发等,不仅解决了自己的就业问题,还带动了部分社会闲散劳动力就业，取得了良好的经济和社 ，会效益。目前，外派劳务已成为该县经济发展的一种新的方式。