宜春市图书馆

在“三大战役”中，要努力激发人才活力。首先，要派最优秀的人才去搞工业。让那些懂工业、会管理、有谋略、敢创新、善于抓项目的德才兼备的干部走上领导岗位，投身新型工业化主战场。同时，要建立符合科学发展观的干部考核机制，对实绩突出、勤政廉洁、群众拥护的干部提拔重用；对“守摊子”、“混日子”的干部要坚决予以调整。其次，要努力建设高素质的企业家人才队伍。对国有控股企业，要采取市场选聘与组织选配相结合的方式，选拔一批具有战略开拓能力和现代经营管理水平的优秀企业家。对民营企业家，各级党委、政府要高看一眼、厚爱一分，着力帮助其解决发展难题。再次，要加快高技能人才队伍建设步伐。通过职业技能竞赛、岗位练兵和技术创新以及在关键岗位、工种设立首席职位等形式，选拔培养一批具有高技能的领头人。要改进技能人才评价方式，突破比例、年龄、资历和身份界限，建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和知识水平的技能人才评价新体系，促进技能人才更快成长。