宜春市图书馆

从今年4月份开始,上高县锦江镇五里村42岁的农民黄水根，每天都穿着工作服，准时到该县工业园区宝成国际集团上高裕盛工业有限公司上班。如今在上高县，像黄水根这样在家门口就业的农民大有人在。据统计，仅今年以来，该县工业园区企业就吸纳城乡劳力1.02万人，同比增长1.63倍。上高县有城乡富余劳力7.5万人，其中有5万多人在沿海发达地区务工。近年来，上高县坚持实施大开放主战略,赢得了经济的大发展，一个个大的企业项目纷至沓来，由此带来的“用工荒”开始显现。对此，该县找准解决企业招工难与就业难的结合点，切实采取有效措施,努力构建企业用工充足、城乡劳力就业充分的“双赢”格局。为有效破解企业招工难题，该县建立了全省第一家县级劳务派遣中心，实行市场化运作,专门从事工业园区企业劳动力的资源储备和岗前职业技能培训工作,为工业园区企业提供劳动用工招聘服务,组织招收县内和外地劳动力到本县工业园企业就业。中心成立以来，已与2万多人签订了用工合同，并派遣到企业工作。为提高就业成功率,该县还根据工业园区企业用工计划和劳动者就业愿望做好培训统计预测，着力开发新的职业培训项目，与工业园区企业签订了订单培训合同,不定期向工业园区企业输送技工和专业技术人员。至今,全县共订单式培训人员5370人。建立企业用工服务网络也是该县解决招工难和就业难的重要途径。该县建立了县级劳动力市场，健全了乡镇劳动保障事务所，设立了村级劳动力转移联络点，发展社会职业介绍机构，形成了县、乡、村三级联动劳动用服务网络。此外，该县还大打亲情牌。通过向在外务工人员发“召回”信，组织有关人员到外出务工人员密集区召开联谊会和上门走访等方式，介绍家乡发展情况，加强沟通，增进感情,激发他们返乡就业的热情。目前，该县已有3万多在外务工人员返乡务工。