宜春市图书馆

编辑同志：
  一些企业屡次向社会招工，总是很难招到工人,难道人力资源匮乏。然而社会上又有许多人寻求职业，这是什么原因呢?
  笔者多次与一些求职者进行交谈得知，这些企业招工难的几个主要原因:一是工资偏低。厂方不包吃一般月工资600元左右,且年终没一点福利;二是工作时间长。这些工厂工作时间一般为10一12小时,身体吃不消;三是工资不能按时发放。有的几个月支付一次,甚至要到年终才能把工资结清这三个主要原因都是企业老板所为, 也就是他们自己给自己出了难题。
  笔者以为，企业竞争也包含了用人竞争，一些工厂老板要走出招工难的窘境，首先要以人为本，要有正确的用人理念，那就是善待工人。善待工人就是善待自己。老板自己宁愿少一点收入，少一点享受，也不要让打工者吃亏，尤其那种违反《劳动法》的事千万莫为，诚信办厂，诚实做人，做一个有善心有亲和力的老板，那就不愁招不到工人。