宜春市图书馆

今年以来，上高县抽调一批退居“二线”的领导干部到新农村建设“一线”，既充分发挥“二线”干部具有农村工作经验的优势，又为加快推进新农村建设提供人才支持。
  当组长："实职”实用
  不少退居“二线”的领导干部在农村工作过，有着较丰富的农村工作经验。经过调查摸底，该县在退居“二线”的领导干部中抽调了42名担任新农村建设宣讲组组长，下派到各村开展宣讲;抽调了23名曾在农村工作过多年的“二线”干部担任新农村建设试点村指导组组长，负责指导试点村的新农村建设，使这些“二线”干部又有了新的“实职”。县农业开发办"二线”干部李仁苟是下派干部中的一员，他以前在芦洲乡工作过20多年，这次他被派到镇渡乡镇南村开展工作，到村里后，他几乎天天吃住在村里，不是上门做群众的工作，宣传发动大家参与新农村建设，就是跑各个部门争项目。现在该村的新农村建设有了一个良好的开局，村里的“三清三改”基本完成，房屋规划新建也有序地进行。在他的帮助下”村民还搞起了无公害蔬菜种植，农民有了新的增收点。如今,村民有什么事，都喜欢找老李聊聊。村民们都说:"我们欢迎这些干部。”在谈到自己下派这件事时，李仁苟笑着说：“我现在是'实职’实用，群众对我们寄托了很高的希望。”
  取特长："量材"使用
  退居“二线”的领导干部中，有相当一部分具有较强的专业技能。对这部分“二线”干部,该县做到“量材”使用：规划专业出身的，派往规划任务比较重的村;懂沼气池建设的，派往沼气发展重点村；以前抓工业的，派往工业发展“明星村”。此外还有不少是农口部门有农业技术特长的“二线”干部，他们下派到村后，充分发挥自己的专业优势和特长，带领村民大力发展农业特色经济和主导产业，建起了一批养殖专业村、蔬菜种植村，帮助当地的农民增收致富。县建设局下派了罗炳林和陈乐生两位“二线”干部到驻村指导组。罗炳林以前分管的是规划和设计,他到村里后,就开始对该村两个自然村进行规划,在规划中，他充分利用现有条件，通过修路、建垃圾池、建公厕和搞绿化等，仅用4个多月时间，试点村的面貌就发生了很大的变化。搞沼气出身的陈乐生则被派到一个生猪养殖专业村进行指导，他在村里指导养猪大户建起了50多个沼气池，不但使村民用上了清洁的能源,还很好地改善了村容村貌,消除了猪粪对环境的污染。
  严管理：保证"管用”
  为了保证下派干部能发挥作用,县里在选择下派干部时，充分考虑了干部的年龄、身体、工作经历和专业等方面的因素，与此同时还制定了下派干部的管理考核办法，规定了下派干部的职责任务、考核以及奖惩等方面的内容,把对下派干部的绩效考核与干部奖金、评优评先挂钩。4月份，该县对下派干部进行了一次回访，了解到这些"二线”干部在村里工作都很积极主动，能与群众打成一片，在新农村建设中发挥了重要作用。