宜春市图书馆 内容
走马袁州,处处生机盎然，春潮涌动。医药工业园与乡镇工业园比翼齐飞；新定的190个新农村建设点建设如火如荼；企业车间、田间地头,干部们纷纷扑下身子为群众排忧解难……全区呈现出风清气正、心齐劲足、和谐发展的局面。
该区区委书记张鉴武告诉笔者:“思想是源，行为是流，作风也是生产力。”去年以来，袁州区按照抓党建、强素质、优环境、促发展的思路，持之以恒加强干部思想作风建设，重点解决干部学习不够、思想政治水平不高、事业心和责任心不强、工作作风不实、工作精力不够集中的问题似优良作风换清新政风,以清新政风促社会和谐。
一次罢免引来“学习革命”
一段时间来，袁州区有不少干部热衷于学习“108号”（扑克）和“136号”（麻将），有的乡镇干部下村都是先“搞几手”（搓麻将），借赌博消磨时间，不仅耽误了工作,还损害了干部形象。为严禁干部参与赌博或变相参与赌博，袁州区委作出决定，凡参赌的领导干部一经发现先免职，一般干部先下岗,再处理。去年9月,该区查处了1名科级和3名股级参赌干部，按程序免去了这名科级干部的职务，并在全区范围内进行通报。
对一名科级干部进行免职，是该区转变干部作风、树立干部形象的“第一刀”，此事很快在全区干部中产生了强烈反响。袁州区委、区政府认为，要杜绝干部赌博的不良现象，不仅要“堵”，更要“疏”。于是，一场大兴学习之风的集中学习教育活动在该区拉开了。一方面，该区精编了《理论学习读本》分发给每一位干部;另一方面,开办起了领导干部双休日课堂，邀请专家学者为全区领导干部讲课。区直各单位也纷纷结合自身实际，采取辅导讲座、知识竞赛、演讲比赛、专题讨论等多种形式学习，大大增强了干部的学习兴趣和热情。
学习触动了干部思想，也提升了干部素质。刘勇是竹亭乡的年轻干部,曾因不思进取待岗4个月，去年上岗后，他不仅在理论和业务上提升自己，工作上也更加注意方式方法，学习使他赢得了领导和群众的好评。该区今年的一项民意调查显示，全区98.6%的干部均能学以致用，发挥一技之长。
一条村道架通“民心桥梁”
3年前，渥江乡上石村马塘组准备修建出组公路，由于相邻的袁家、新屋两个组与马塘有前嫌，修路的事差点引发了宗族派性纷争。乡里派出工作组多次协调，结果大家却总是不欢而散。修路之事一度搁浅,马塘组村民怨声载道。去年7月，该乡严禁干部“走读”、开展驻村包组工作后，包组干部每天吃住在村,与农民交朋友，以心换心地做群众的思想工作，终于使修路的事得到大多数村民的理解和支持，拖了3年的组级公路终于在去年12月5日晚工通车。
3年解决不了的问题为什 么在短短几个月内就迎刃而解了呢？上石村党支部书记彭世安一语中的:“原来的乡干部是身在农村心在城，下村也是板 凳还没坐热就打道回府；而现 在的乡干部是既'身入'又'心 入'基层和群众，农民更信服他们了。” “走读”曾是袁州区乡镇干部的通病,为解决干部“恋城” 现象，该区下发了《关于坚决刹住乡镇干部“走读”现象的通知》，全面推行乡镇干部“集中 住宿、轮流值班”制度,并规定乡镇干部每周必须在乡镇住宿4天以上。为全面执行该项制度，区委还组建了5个督查组进行定期或不定期督查，对违反制度规定的乡镇干部，视情节轻重分别进行批评教育、通报批评、组织处理。去年以来,有3名科级干部受到查处。一系列措施的实施，有效杜绝了 乡镇干部的“走读”现象。
干部不“走读”了,把时间 和精力全部放在工作上，纷纷 下基层访民情、听民声、解民 忧、帮民富。去年至今,袁州区共修通村组公路212公里，帮 助85%的农户用上了自来水，累计为农民解决生产、生活中的难题3000多个。彬江镇三星村农民刘清寿用顺口溜形容了干部转变作风后的变化:“如今 干部不寻常，扭转形象大变样, 纪律严明作风正，全心全意为 人民……”
一条热线奏响“和谐强音” “联动中心是我家，'866连着你我他；群众急难能帮助，百姓心里乐开了花。”这是袁州群众对和谐平安联动中心的赞誉。
既快又好地解决群众的所急所盼，是体现干部作凤的重要方面，也是以人为本构建和谐社会的重点所在。为更好地服百姓,该区创建了“和谐平安联动中心”，全区30个乡镇（街道）全部开通了“866”服务热线,13个反直部门设立了“联动应急小组”，每天24小时有人值班，无论是关系民生的大事还是丢了 钥匙之类的小事，只要群众需 要,都可以通过中心的热线电话 找到解决办法。
下浦街道徐田、下浦、金桥 三个社区16个居民小组近万 居民过去一直为生活用水发愁。去年11月，几户居民试着拨通了下浦街道和谐平安联动 中心的求助热线电话,3天后，街道就请来了市自来水公司作人员进行现场勘测，今年1月，市自来水公司派出工程队与街道干部、居民一起放线、铺 设管道，一条长5公里的自来 水管道在3月份完成了铺设。
居民们用上干净卫生的自来水 后夸道：“如今的干部作风实 了！”
一条热线连着万千百姓，树立了干部为民服务的形象，奏响了和谐社会建设的强音。截至目前，该区的和谐平安联 动中心共接待群众咨询1-13万 人次，化解各类矛盾纠纷475起。
该区区委书记张鉴武告诉笔者:“思想是源，行为是流，作风也是生产力。”去年以来，袁州区按照抓党建、强素质、优环境、促发展的思路，持之以恒加强干部思想作风建设，重点解决干部学习不够、思想政治水平不高、事业心和责任心不强、工作作风不实、工作精力不够集中的问题似优良作风换清新政风,以清新政风促社会和谐。
一次罢免引来“学习革命”
一段时间来，袁州区有不少干部热衷于学习“108号”（扑克）和“136号”（麻将），有的乡镇干部下村都是先“搞几手”（搓麻将），借赌博消磨时间，不仅耽误了工作,还损害了干部形象。为严禁干部参与赌博或变相参与赌博，袁州区委作出决定，凡参赌的领导干部一经发现先免职，一般干部先下岗,再处理。去年9月,该区查处了1名科级和3名股级参赌干部，按程序免去了这名科级干部的职务，并在全区范围内进行通报。
对一名科级干部进行免职，是该区转变干部作风、树立干部形象的“第一刀”，此事很快在全区干部中产生了强烈反响。袁州区委、区政府认为，要杜绝干部赌博的不良现象，不仅要“堵”，更要“疏”。于是，一场大兴学习之风的集中学习教育活动在该区拉开了。一方面，该区精编了《理论学习读本》分发给每一位干部;另一方面,开办起了领导干部双休日课堂，邀请专家学者为全区领导干部讲课。区直各单位也纷纷结合自身实际，采取辅导讲座、知识竞赛、演讲比赛、专题讨论等多种形式学习，大大增强了干部的学习兴趣和热情。
学习触动了干部思想，也提升了干部素质。刘勇是竹亭乡的年轻干部,曾因不思进取待岗4个月，去年上岗后，他不仅在理论和业务上提升自己，工作上也更加注意方式方法，学习使他赢得了领导和群众的好评。该区今年的一项民意调查显示，全区98.6%的干部均能学以致用，发挥一技之长。
一条村道架通“民心桥梁”
3年前，渥江乡上石村马塘组准备修建出组公路，由于相邻的袁家、新屋两个组与马塘有前嫌，修路的事差点引发了宗族派性纷争。乡里派出工作组多次协调，结果大家却总是不欢而散。修路之事一度搁浅,马塘组村民怨声载道。去年7月，该乡严禁干部“走读”、开展驻村包组工作后，包组干部每天吃住在村,与农民交朋友，以心换心地做群众的思想工作，终于使修路的事得到大多数村民的理解和支持，拖了3年的组级公路终于在去年12月5日晚工通车。
3年解决不了的问题为什 么在短短几个月内就迎刃而解了呢？上石村党支部书记彭世安一语中的:“原来的乡干部是身在农村心在城，下村也是板 凳还没坐热就打道回府；而现 在的乡干部是既'身入'又'心 入'基层和群众，农民更信服他们了。” “走读”曾是袁州区乡镇干部的通病,为解决干部“恋城” 现象，该区下发了《关于坚决刹住乡镇干部“走读”现象的通知》，全面推行乡镇干部“集中 住宿、轮流值班”制度,并规定乡镇干部每周必须在乡镇住宿4天以上。为全面执行该项制度，区委还组建了5个督查组进行定期或不定期督查，对违反制度规定的乡镇干部，视情节轻重分别进行批评教育、通报批评、组织处理。去年以来,有3名科级干部受到查处。一系列措施的实施，有效杜绝了 乡镇干部的“走读”现象。
干部不“走读”了,把时间 和精力全部放在工作上，纷纷 下基层访民情、听民声、解民 忧、帮民富。去年至今,袁州区共修通村组公路212公里，帮 助85%的农户用上了自来水，累计为农民解决生产、生活中的难题3000多个。彬江镇三星村农民刘清寿用顺口溜形容了干部转变作风后的变化:“如今 干部不寻常，扭转形象大变样, 纪律严明作风正，全心全意为 人民……”
一条热线奏响“和谐强音” “联动中心是我家，'866连着你我他；群众急难能帮助，百姓心里乐开了花。”这是袁州群众对和谐平安联动中心的赞誉。
既快又好地解决群众的所急所盼，是体现干部作凤的重要方面，也是以人为本构建和谐社会的重点所在。为更好地服百姓,该区创建了“和谐平安联动中心”，全区30个乡镇（街道）全部开通了“866”服务热线,13个反直部门设立了“联动应急小组”，每天24小时有人值班，无论是关系民生的大事还是丢了 钥匙之类的小事，只要群众需 要,都可以通过中心的热线电话 找到解决办法。
下浦街道徐田、下浦、金桥 三个社区16个居民小组近万 居民过去一直为生活用水发愁。去年11月，几户居民试着拨通了下浦街道和谐平安联动 中心的求助热线电话,3天后，街道就请来了市自来水公司作人员进行现场勘测，今年1月，市自来水公司派出工程队与街道干部、居民一起放线、铺 设管道，一条长5公里的自来 水管道在3月份完成了铺设。
居民们用上干净卫生的自来水 后夸道：“如今的干部作风实 了！”
一条热线连着万千百姓，树立了干部为民服务的形象，奏响了和谐社会建设的强音。截至目前，该区的和谐平安联 动中心共接待群众咨询1-13万 人次，化解各类矛盾纠纷475起。
