宜春市图书馆

近闻这样一件事，某单位一名领导在台上作关于开展学雷锋活动的报告，讲得头头是道，而台下不少人却在悄悄议论。因为在实际生活和工作中，这位领导的表现距雷锋精神相差甚远，平时要求别人做的，他自己却未能去做，有人遂送他一个雅号一“台上雷锋”。雷锋精神是我们时代的财富。开展学雷锋活动，是社会主义精神文明建设的重要内容。然而，学雷锋活动在极少数单位深入不下去，常常是“三月里来四月走”，落不下“常住户口”。为什么？依笔者之见，除了他们开展学雷锋活动指导思想不够端正外，恐怕与这些单位的领导自身号召力不强，没有形成“台上讲雷锋，台下做雷锋”的浓厚氛围有关。在这样的单位，领导往往喊得多、做得少，有的甚至“台上讲雷锋，台下搞歪风”，这种状况与雷锋精神相悖。榜样的力量是无穷的。”其身正，不令而行”。一个单位学雷锋活动能否收到实效，能否深入持久地开展下去，很大程度取决于这个单位的领导做出了什么榜样。领导身先士卒、真正向雷锋看齐，群众也 一定会向领导看齐，整个单位的学雷锋才能蔚然成风。