宜春市图书馆

贯彻落实社会主义荣辱观，党员干部要率先垂范。各级党组织要以“八荣八耻”为镜，从自身做起，从点滴做起，教育广大党员干部和群众明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行。
  建立健全促进党员干部知荣弃耻的教育机制。“士皆知耻，则国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。”知荣辱不仅关系到个人的人格，而且关系到国家的兴衰。各级党组织要通过“三会一课”、党员培训等途径，开展形式多样的荣辱观学习教育活动，教育引导党员干部在树立和落实荣辱观中率先成为模范实践者和积极推动者,促进社会知荣辱、明对错、尚美德良好风尚的迅速形成。同时应充分发挥战斗堡垒作用，旗帜鲜明 地宣传践行荣辱观的先进典型，大力褒扬他们在明辨是非、扬善弃恶方面的模范言行，形成强大的舆论氛围，使广大干部群众在耳濡目染、潜移默化中树立社会主义荣辱观。
  建立健全促进党员干部褒荣贬耻的监督机制。党员干部要在树立荣辱观中率先垂范，不但要知荣辱，还要在任何环境条件下都能选择荣、唾弃辱,不做有辱祖国的事。这既需要社会舆论监督,更需要各级党组织建立健全党员干部监督机制。一要建立明析评价标准机制，形成”参照系”。荣辱观是我们从传统社会向现代社会转型时必须树立的社会价值观和个人人生观。各级党组织要以此为评价标准，甄别人才、评议党员，让大家做到是非、善恶、美丑的界限不混淆，坚持什么、反对什么、提倡什么、抵制什么旗帜鲜明。二要建立疏通队伍"出口”机制，激活“能力源”。把不合格党员清除出党员干部队伍，既能增强群众对党的“从严治党”方针的信心，还能激活党员领导干部率先树立荣辱观的潜能。三要建立促进群众参与机制，增加“监测仪”。党员领导干部荣辱观的形成水平，人民群众最有评议权。各级党组织必须充分发挥人民群众的监督作用，让广大群众的一双双眼睛变成监督广大党员领导干部的“监测仪”。只有党组织的“制度监督”与群众的“实时监测”相互配合、相互补充，共同对党员领导干部 “八小时”内外实施全程管理，才能促进党员领导干部时刻不忘做当荣之事，拒为辱之行。
  建立健全促进党员领导干部扬荣抑耻的激励机制。让荣者更荣、辱者更辱，这是促进荣辱观变成社会风尚的重要保障。各级党组织必须充分发挥政治、组织优势,促进党员干部积极扬荣抑耻,努力在率先树立和践行荣辱观中保持党员先进性。要建立正确的用人导向机制，使荣辱观变成每个人的自我意识，激励人们自觉按照社会规范约束自己的一言一行，认真践行荣辱观。要建立提高党员教育管理水平机制，督促党员以良好的先进性形象促进社会风气的进一步好转。要建立完善激励保障机制，始终让党员干部和群众感受到扬荣抑耻的荣誉感、责任感。