宜春市图书馆

近年来，各级党组织对加强农村党的基层组织建设和党员队伍建设，包括做好发展党员工作，采取了许多重要措施，取得了明显成效。但在实际工作中, 还存在以下几个问题。
  一是培养发展对象的视野不宽。一些村党支部把发展对象限定于长期在村里务农的青年，认为外出务工的青年难培养、难管理;一些村党支部和党员片面地认为入不入党是青年人自己的事,靠自身要求、自然成熟，忽略了自己的责任，坐等上门，个别村支书甚至怕“培养了别人，挤掉了自己”；一些村党支部死抠文化程度和年龄,使一部分超过35周岁、初中以下文化程度的优秀分子不能及时吸收到党内，人为地造成了党员队伍青黄不接的现象。
  二是用“能人”、“好人”标准代替党员标准。
  三是用“年轻、有文化”的条件代替了政治素质。
  四是部分地区农村党员队伍老化的问题依然很严重。
  五是受宗族、裙带关系影响。个别村党支部书记在发展党员时，掺杂着一些地域、宗族和裙带意识，优亲厚友,降低党员标准,违反工作程序，违反党的原则和纪律，影响极坏。
  六是基础性工作不够扎实。对积极分子入党前的培养教育和考察，是发展党员的着力点，也是保证新党员质量的基础工作和关键环节。一些村党支部由于认识不到位，措施不落实,工作简单粗糙,流于形式，使一些新党员对党的基本路线、基本理论和基本知识缺乏必要的了解。
  七是青年、妇女组织的作用发挥得不够。“推选优秀”工作跟不上，使一些在带头致富、科技示范、移风易俗等方面做出成绩的优秀青年农民和妇女，不能及时培养和吸收到党组织中来。
  坚持党员标准，保证新党员的质量，是党员发展工作的主题。要做好新时期发展农村党员工作,必须研究解决好以上几个问题。为此,农村党支部要进一步解放思想，更新观念,以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻"坚持标准、保持质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，按照《党章》和发展党员的有关规定,把质量放在第一位,坚持标准,严格工作程序,认真履行入党手续，成熟一个，发展一个。要大胆实行发展党员公示制、预审制和责任追究制，从制度上保证发展党员的质量。同时,要建立健全入党积极分子教育管理制度,把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上,不断巩固和扩大入党积极分子队伍。要对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线和基本知识教育,还要在具体工作中给入党积极分子交任务、压担子,让他们在实际工作中锻炼成长,也让群众了解和监督他们。