宜春市图书馆

又到了进行年终工作总结的时候。对一年的工作进行总结回顾是必要的，关键在于如何总结。是客观、全面、公正地“盘点”一年来的工作，还是只报喜不报忧，甚至人为拔高？这其中有工作方法问题，但更重要的是折射出了单位领导者的思想作风。首先，总结工作要全面，既要讲成绩，更要承认缺点和不足。其次，由于种种原因，年初制定工作计划时做出的一些承诺，有一部分到年终可能兑现不了，或者工作中会出现一些失误，这都是正常现象。总结时要实事求是，肯定成绩和经验，也要讲明工作中的失误，找出存在的差距，这不但不会影响“政绩”，反而会增强上级和下属的信任和理解。敢于把存在的问题和“教训”亮出来，表现了求真务实的工作作风，也是一个领导者有力量、有自信心的佐证。
  总结工作要“求是”。要在求实的基础上进行科学分析，总结成功的经验，分析失误的教训，思考造成失误的原因，寻找存在的差距，提出克服缺点和避免失误的办法，以利于在今后的工作中扬长避短，避免失误，取得新的成绩。总结工作不求实是不对的，只求实不“求是”则是不完整的。“求是”是总结工作中最重要的环节，也是最科学的总结方法，脱离了这一点，总结文章写得再好又有什么实际意义？希望各级领导在年终总结的时候，一定要切实转变思想作风，告别华而不实，拒绝花拳绣腿，把总结变成求实、求新、求是的过程，变成转变观念、转变作风、促进发展的机遇，通过总结统一思想，通过总结促进工作，在新的一年迈出求真务实的新步伐。