宜春市图书馆

2006年,我局按照“促进就业为本，完善保障为重”的工作思路，突出劳动就业、养老保险、医疗保险三大"民生工程”重点，不断创活工作机制，创新工作方法，强化工作举措，在促进就业再就业,扩大社会保险覆盖面，构建和谐劳动关系等方面取得了明显成效，多次得到了上级组织的肯定。在全市10个县（市、区）劳动保障工作年度综合考评排位中，由2005年的第10位一跃成为第4位，并被市局推荐为省局表彰的先进单位，社会养老保险工作荣获全省先进单位称号;劳动就业、医疗保险工作获得全市先进单位称号。8月2日，首次承办了全市社会保障工作现场会;在11月份召开的全省农垦企业养老保险基金征缴工作会上，宜丰受到省劳动厅、省社保局表彰，作了典型发言，发言材料发至全省各县（市、区）。
  劳动就业效果显著。2006年，全县城镇新增就业人员5743人，完成年度目标任务的151%;下岗失业人员再就业2301人，完成年度目标任务的192%, 其中公益性岗位帮助困难人员（“4050”人员）再就业419人，完成年度目标任务的190%;全县现有城镇登记失业人员1367人，城镇登记失业率为3.4%;省外劳务榆出40147人，完成年度目标任务的134%。就业形势稳步推进。社会保障日益完善。2006年，全县基本养老保险参保人数17179人，占目标任务的108%，缴费人数为15723人，占目标任务的126%，共征缴基金3337万元，占目标任务的108%，支付养老金5702万元，支付率100%，应实行社会化发放人数7527人，已实行社会化发放人数7527人，社会化发放率100%,有6953名退休人员应实行社会化管理服务，有6744人已实行社会化管理服务，社会化管理服务率为97%（其中应实行社区管理服务6953人，已实行社区管理服务5562人，社区管理服务率80%）;失业保险参保人数21600人，占目标任务的120%，基金征缴276万元，占目标任务的120%，发放失业保险金50万元，发放率100%;医疗保险参保人数16440人，占目标任务的120%，基金征缴840万元，占目标任务的120%,基金支出657方元，收支相抵，略有节余；工伤保险参保人数12352人，占目标任务的124%，基金征缴115万元，占目标任务的121%;生育保险参保人数7300人，占目标任务的122%，基金征缴23万元，占目标任务的115%。劳动关系日趋和谐。我局以加大劳动保障监察力度，强化劳动工资管理，加强劳动争议仲裁为抓手，促进了劳动关系的和谐。全年共受理办结劳动保障监察案件59起，为81位劳动者追回工资23.6万元，责令用人单位返还用工押金3500元，帮助9名因工受伤人员获得了医疗救助，办理最低工资保障案件2起，工伤认定案件15起，组织开展了4次劳动保障执法检查，对50个用人单位进行了劳动保障年检，会同公安、工商部门开展了劳动力市场专项检查，对62户企业进行了社会保险费征缴专项执法检查，督促缴纳养老保险费173.7万元，失业保险费58万元，工伤保险费7.9万元，医疗保险费87万元，生育保险费6.6万元。共受理办结劳动争议仲裁案件8起，处理劳动争议方面的来信1件，接待群众来访百余人次，为301户国有企业、465户私营企业37206人签订了劳动合同。2007年，我们将按照“就业工作争政策,补弱项，上台阶;社保工作扩征面，强管理，争先进”的工作思路，以构建和谐社会为主线，以解决民生工程中人民群众最关心、最直接、最现实、最紧迫的利益问题为重点，进一步加大工作力度，促使在解决历史遗留问题上有新进展，在解决新增劳动力就业上有新突破，在建立促进就业长效机制上有新建树，在完善社会保障制度尤其是养老、医疗保险制度上有新举措，在推进高技能人才建设上有新办法，在发展和谐劳动关系、维护劳动者合法权益上有新成效。具体做好以下几个方面的工作:①进一步加大就业再就业和社会保障宣传力度。充分利用“劳动保障与你同行”这一行之有效的宣传栏目，把党和国家的相关政策及时传播到千家万户，确保家喻户晓、人人皆知;②进一步完善劳动就业服务体系建设。千方百计确保劳动力市场和培训大楼如期交付使用，同时，督促尚未建立劳动保障平台的乡（镇、场）按照省市“八统一”的要求，完善基础设施建设;③千方百计减少失业人员。广开就业新门路，拓展服务新领域，使全县城镇失业率控制在上级下达的指标之内全面推进城镇居民医疗保险制度建设，使全社会所有民众都能及时享受到党和国家的民生政策;⑤切实加大社会保险的扩面征缴力度。把重点放在乡（镇、场）机关中应参保而未参保的人员、社会自由人、失地农民、工业园区有条件的企业从业人员以及有条件的村干部。