宜春市图书馆

在竞争激烈的就业市场上，原本属于劳动力市场上的强势群体、天之骄子一大学生们正普遍遭遇求职危机。
  焦点问题1:我不知道自己究竟该选择什么职业,找不到与专业对口的工作怎么办?
  专业对口与否早已不是毕业生择业的最大问题。调查显示，超过50%的毕业生未从事与专业对口的工作,不管是主动的还是被动的。当然，假如你的专业正好是你的职业兴趣所在,那是最佳状态。
  毕业后究竟该选择什么职业，每个人的答案都不同。所谓“该选择什么职业”，评价的标准是这份职业是否适合你，是否有长远的发展空间。这当中，恰当的自我评估是正确择业的前提和基础。大学生择业首先要认识自己，了解自己的能力、爱好、特长，以及性格、气质等情况，给自己一个恰当的定位,看看自己适合干什么、能干什么,从而确定大致的选择方向和范围。其次，想清楚自己到底想要什么。只有弄清楚了自己的择业标准，才能避免择业时的盲从。择业期望不能太高,要实际、客观一些，有时为了满足主要标准，还要勇于放弃一些次要条件。
  焦点问题2：我的文凭不够硬，该怎么办?
  刚刚走进社会的人，总是对未知的将来有些莫名恐惧。那些文凭不很过硬的大学生,更是容易怀疑自己的能力。学历固然是应聘很多岗位的敲门砖,但“唯学历”的年代已经成为过去，现在的单位更重视应聘者的实力。所以，非名牌大学，或是大专、中专出身的毕业生，只要有能力，综合素质高，一样有竞争力。
  不同单位有不同的理念和用人标准，具体到每个岗位，门槛高低又有所不同。建议在择业时,不妨事先了解岗位的具体职责、要求,只要确定你的能力能够满足岗位的要求，完全可以自信地去应聘。自信才是应聘成功的关键。
  焦点问题3：我不知道开多少薪水合适,很担心自己对薪资预计过高。
  据一份大学生择业状况及心态调查报告显示，不同学历的大学生在择业时的 “理想月薪”有明显差异。大专生的理想月薪水平以1000-2000元和2000-3000元两个等级为主，其比例分别为44.8%和 40.9%；有56.1%的本科生选择2000-3000元，选择1000-2000元的只有13.3%；硕士研究生的理想月薪集中在4000-6000元的水平上，选择这一档的占46.2%。这反映出大学生的理想月薪同自身受教育的程度基本成正比，一般来说，受教育的程度越高,其个人投资就越大，所要求的回报就越高。
  新人刚进入一个行业时，基本上处于学习阶段,单位不会支付较高的薪水。所以，毕业生首先要做的是保持一颗平常心。当你还没有为单位作出任何贡献，没有体现出个人价值的时候,不要对高薪抱有不切实际的期待。至于个人的薪资预计是否过高，这就因人而异了。每个人的条件和背景都不同，还要看应聘的单位如何,是私企还是外企，是朝阳企业还是有萎缩迹象的企业，行业处于上升势头还是下降势头等等。你可以通过校友、报纸等途径多方收 集信息。只有对市场比较熟悉，才能准确 地预期自己的薪资水平。
  焦点问题4：用人单位在招聘时都强 调工作经验，面向毕业生的职位很少，或 者几乎不招，该怎么办?
  的确，现在很多单位在招聘中都有这 样的倾向，尤其是中小规模的企业，喜欢 招有经验的,来了马上就能干活。对于这 些企业，毕业生不必过于苛责,毕竟毕业 生面对的是一个买方市场,必须直面用人 单位的挑选。但是,碰到这种情况也不必 转身就走。企业只想招到满足岗位要求的 员工，毕业生只要自身能力能够满足要 求,也可大胆尝试,并注意在应聘过程中 扬长避短。