宜春市图书馆

年末了，少不了年终总结，一些单位和个人把总结视为争荣誉、夺名利的好机会。认为“一年工作好与坏，总结是关键”。单位上则让“秀才”巧作文章，妙笔生花。个人总结也是套话成串、空话连篇。即使提到问题也是寥寥数语，还要暗示这些问题是由客观原因造成的。年终总结成了年终表功，上级检查时有“凭”，交流评比时有“据”。但群众的满意度低，影响了党群关系和政府的形象。
  讲成绩不能忘记问题，讲经验不能忘记教训。如果年终总结涉及问题与不足时或遮遮掩掩，或隔靴搔痒，不诚心诚意地揭短亮丑找差距，就会使人昏昏然甚至让人在"一路赞歌”中陶醉。相反，把一年工作中的问题与不足讲足讲透，报喜也报忧，用教训来评判政绩，用问题来检验发展，这样，才能真正达到总结的目的，才能正视问题，找到差距，改进作风，才能在实践中解决问题，不断取得进步。