宜春市图书馆

坚持竞争择优的理念，公道选人，科学用人。坚持以公开为基本前提，以竞.争为基本特征，遵循和利用市场经济的规律，借鉴市场经济的方法手段，降低改革成本，提高改革绩效。要强化公平竞争意识、优胜劣汰意识、开放意识、公道诚信意识，以公开求公正、以公开求公平。要围绕发展社会主义市场经济改革干部人事制度，按事话是我接的，来电人是水口村的妇女刘青华，我接到电话后便与该村村支书联系，第二天便回复了办理结果，帮她家请好了割禾工，谈好了工钱，且当天就收割完了。后来刘青华还特地跑到乡里来感谢，她说本来是想试试这条专线是否有用，没想到乡里还真帮着解决了困难，谢谢乡政府。今年10月份，有一个农民打来电话，说是摩托车骑在路上没油了，要求帮助。像这样的事情，我们都能及时为群众提供帮助。”如今，“和谐平安866”已深入人心，群众碰上难事，遇上烦心事和矛盾纠纷难处理，都举手直拨各乡镇联动中心的热线，许多事情就能迎刃而解。一条专线拉近了党和政府与群众的距离，也时时牵动干部关心群众百姓支持政府的心，它让百姓的心更舒坦，共同建设和谐社会的步伐更协调了。业和市场的需求优化配置干部，以发展的成效考核评价干部，积极为发展提供组织保证。要按照“人岗相适”的原则，采取比较甄选的手段，进一步扩大公开选拔、竞争上岗的规模和范围，用当其位，用其所长。要研究探索能上能下、能进能出的正常进退机制，打破身份、地域和部门等限制，畅通流动渠道，积极构建市场化运行机制。