鹰潭市图书馆

鹰潭市人事局是鹰潭市政府综合管理全市人事工作和推行人事制度改革的职能部门，内设办公室、人才规划流动开发科、公务员管理科、职称科、工资福利科、军官转业安置科、引进国内外智力专家管理科、编办一科、编办二科、党支部、监察室。事业单位有人才交流中心、人事培训考试中心、专家服务中心、事业单位登记中心。局长、编办主任：桂江萍；副局长：马为群、蔡火水；纪检组长：齐森林；编办副主任：宁俊华。 “十五期间，鹰潭市人事局目标任务是：围绕鹰潭市国民经济和社会发展的总体目标，实施以创新五项机制，实施三大工程，建设四支队伍为主要内容的人才战略计划。创新五项机制：一是加大人事制度改革的力度，逐步建立健全面向市场的开放有序的人才流动新机制； 二是公开、平等、竞争、择优的选拔用人新机制；三是面向省内外、国内外吸纳高层次人才的引进新机制；四是形式多样、管理科学、运行规范的人才培养、开发新机制；五是按劳分配和征税要素参与分配的激励新机制。实施三大工程：围绕广纳市内外人才，开发本地人才，盘活现有人才，实施制度创新工程，素质提升培训工程和市场培育工程。建设四支队伍：即建设以行政领导人才为主的公务员队伍；以高层次人才为主的专业技术人才队伍；以企业家为主的经营管理人才队伍；以实用型技术人才为主的农村乡土人才队伍。