鹰潭市图书馆

重视医护质量。突出科主任第一责任人作用，加强医务人员教育管理、培训使用，积极利用福州总院帮带的机会，对几个重点科室加强了帮扶力度，较好的提升了医疗质量，秉着“以人为本，患者至上”的服务理念，推出多种特色护理服务，大幅提高了护理质量。重视制度落实。依据《军区医院综合绩效考评细则》，规范了各项医疗护理规章制度，强化绩效意识，形成了“医院讲绩效、科室要绩效、人人创绩效”的浓厚氛围。大力开展了“刹住医疗纠纷、提高医护质量”的教育整顿活动，进一步强化了医务人员的质量、服务、管理意识。重视技术革新。鼓励开展新技术、新业务，加大了科研的力度和经费投入，投入30万元用于科研课题的配套资助。有1项科研项目获得江西省科技进步三等奖、有2项科研项目分别获得鹰潭市科技进步一等奖、二等奖，另有2项课题即将结题，3项课题正申报军区科研立项。重视人才队伍建设。通过选学进修、双向代职、轮岗锻炼、合作交流、引进人才等方式努力提高人员素质。针对多数医护人员年龄偏低、临床经验，较少、诊疗水平还不高的实际，医院投入50余万元，重点改善了教学培训条件，购置了10套教学模型，建设了近200平方米的示教室和电教室，加强了对医护人员基本理论和操作技能的考核轮训，基本做到了理论学习不问断、操作考核不预告，目前，一批中青年骨干在实际工作中发挥了中坚作用，一批年轻的专业技术干部技术素质有了明显提高，各专业科室基本形成了以科主任为学科带头人、高中级职称人才为骨干、初级人员为主体的阶梯式人才队伍。重视业务扩展。加强了对周边城镇职工、居民和新型农村合作医疗的联系，扩大了市场，各项医疗技术指标均有大幅提高。全年门诊量8.95万人次，住院8913人次，总收入7252.12万元，分别比2008年同期增长9.08 %、6.15%和15.4%。