鹰潭市图书馆

【概述】 2009年，江西省地质矿产勘查开发局九一二大队（以下简称九一二大队）以科学发展观为统领，认真贯彻“地质立队、产业强队、矿业富队”的发展战略，战胜各种困难和挑战，实现了总收入增长30.6%，对外创收增长31.2%，生产增加值增长30.37%，职工人均收入增长14.74%的喜人成绩。精神文明建设上新台阶，平安地矿建设扎实推进，职工队伍和谐稳定。
  【地勘主业多元化工作格局逐步形成】 2009年，全队共承担实施地勘项目16项，其中预算内项目包括冷水坑矿田及外围（麻地一碧山）银多金属矿普查，冷水坑银多金属矿田层状富铅锌矿成矿及成矿预测研究等6项、省基金项目1项——江西省南城县上塘地区水泥灰岩普查。开展了江西省贵溪市冷水坑矿田小源矿区补充详查工作，获得储量铅锌银储量数十万吨，这是该队近几年较为显著的找矿成果之一。完成了贵溪冷水坑地区鲍家、下鲍、银珠山3个重要矿区储量报告编制工作。科技报告《冷水坑银铅锌多金属矿成矿系统与隐伏矿预测研究》获江西省地矿局2009年科学技术一等奖，并争取到国家级和省地矿局地质科研课题项目3项。以国家科技计划课题“叠加复合型铅锌铜矿成矿模式与示范研究”项目为平台，产学研相结合，优质高效完成了1000余米深孔钻探施工任务，开拓了该队深部找矿和岩芯钻探业务。利用自有资金对已有探矿权开展了大比例尺化探测量及预查地质工作，发现了一批土壤化探异常及找矿远景区点，为形成自有矿权勘查工作程度的合理“梯次”及提供下一步可供普查的基地打下了基础。同时，按照江西省地矿局统一部署，开展了“地质找矿改革发展大讨论”工作，明确了新形势下地质找矿工作的方法和方向。
  【矿业经济发展力度加大】 按照“抓重点、强管理、调布局”的基本思路，加强了主力矿山和已合作勘查开发项目的管理，加快了在区外建设矿产开发基地建设的步伐。该队参股公司江西银海矿业公司于2008年3月实现真正意义上的达产达标，主要产品铅银精矿、锌精矿的回收率进一步提高，2009年完成铅锌矿石生产二十余万吨。参股公司江西天亿矿业有限公司年度内卓有成效地组织开展了公司探矿权和矿山资产的评估工作，为下一步工作打下了较为坚实的基础。积极实施“走出去”战略，先后组织人员到智利、澳大利亚、新西兰、菲律宾等国进行投资环境和矿权合作的选点考察，在新疆、云南、内蒙等矿业发达省份设立矿业开发“窗口”的前期准备工作正在有计划地开展。
  【工程施工实现跨越式发展】 该队工勘院、天久建设工程院、天久测绘院、路桥公司4个院级施工单位，2009年紧紧抓住国家启动基础设施建设项目的历史发展机遇，积极抢占市场，实现了跨越式发展。工勘院把握住铁路公路勘察项目大幅增加的发展先机，加大经营力度，共承接施工了“沈丹铁路定测”等8个价款超百万元大中型项目，取得单项目合同价款500万元、单项目51台钻机作战、单项目工作量3万米、单孔深度650米、产业规模超数千万元等数项历史性突破。在不断提高市场占有份额的同时，强质量、树品牌，被授予“全国首批工程勘察诚信单位”、“A级合作单位”及“纳税诚信单位”荣誉称号。路桥公司完成了宁波绕城东线11标高架基础项目，新承接宁波象山港公路大桥下部结构项目，顺利完成京沪高速铁路基桩项目，多项目同时施工为稳定职工队伍提高设备效率起到了积极作用。天久工程院积极申报并获得土地复垦资质，紧紧抓住土地复垦、矿权核查业务启动发展的机遇，率先承接了德兴铜矿富家钨二期工程土地复垦方案编制等3个水土保持方案与土地复垦方案编制项目。年内主要经济指标均实现翻番增长，是该队较短时间内实现崛起的经济单位。天久测绘院作为大队产业功能完善配套的新生经济单位，2009年5月顺利完成独立运作注册登记工作。为尽快实现做大做强目标，启动了资质升级工作，已获得国家测绘总局核准的工程测量甲级资质。
  【多种经营产业升级加速】 天久矿泉水的“品牌再造”工程是2009年实施“调结构、保增长”战略的重点工程。年内与民营资本共同注资1000万成立江西天久矿泉水开发有限公司，新公司按现代企业要求设立了公司组织构架，按照运作市场化、经营专业化、产品系列化的品牌发展战略，完成了日处理量达300立方米的三条高标准高规格自动化的瓶装水和桶装水生产线的新建工作，系列瓶装水、桶装水和“迷你型”桶装水于2010年上半年投产上市。目前产品上市整体策划工作由国内著名的机构操盘，全力培育该队新兴经济增长点。
  【以人为本职工队伍和谐稳定】 坚持从解决职工群众最直接、最关心、最现实的利益问题人手，着力推进“安居、帮困、民心、美化”等民生工程，全面落实了2009年初职代会确立的6件实事，新开工建设的经济适用房已竣工；住房公积金缴纳比例进一步提高；安排了22名待岗职工重新走上就业岗位；为下岗及内退人员每人每月增加了100元生活补贴；为全队518名离退休职工开展了健康休检；按照院内空地都绿化、季季有花要求，进一步美化了大院居住生活和工作环境。在办好6件实事基础上，该队继续发挥弱势群体帮扶委员会和扶贫助学基金的作用，突出雪中送炭效果，共筹集发放扶助资金13.66万元，有123名职工获得资助；同时积极争取地方政府政策，年内共有70户低保户获得低保金27万元，46户计90人获得廉租房补贴11余万元；组织办理城镇医疗保险666人，参保率达到85%。
  【精神文明建设成果显著】 在连续获得省市文明单位的基础上，大队及下属7个单位、团委及4个班组、兰元明、张小莺等13人次分别受到上级和地方政府的表彰；大队再次荣获市文明单位，申报省第十二届文明单位通过公示。党政工团合力组织开展了欢乐舞台进社区、时隔18年后的第四届职工运动会、全总“职工书屋”正式挂牌等系列活动，成功承办了全局太极剑邀请赛、国土资源部作家协会主席团会议等重要活动。2009年12月7日省委常委陈达恒副省长亲临大队视察指导，充分肯定了该队的地矿工作。加强班子建设及基层党组织建设，班子整体合力和基层党（总）支部战斗“堡垒”作用显著增强。文明创建活动中涌现了一批先进单位和个人，大队荣获得局安全生产、综合治理先进单位。
  【省地质矿产勘查开发局九一二大队领导人名录】
  大队长：徐贻赣
  党委书记：兰元明
  副大队长：韩毅昌（正处级）董光裕 曾水龙 钟方红
  纪委书记、工会主席：龙兆实
  总工程师：刘建光
  总会计师：钟柳志
  调研员：赵建中
  副调研员：奚利民 熊久权