鹰潭市图书馆

公司始终把社区文明建设列为企业精神文明创建活动的重点工作之一，以思想教育、文化教育、计划生育、社会治安综合治理、环境卫生、道德风尚、文明创建等方面工作为切入点，争创文明单位；以安全、质量标准化建设为前提，以项目形象为手段，争创文明工地；以不断改善员工生活环境，为员工创造良好安居条件为目标，争创文明小区；以提高员工整体素质，培养“四有”员工队伍，营造比、学、赶、超的良好氛围为目的，争创文明员工。公司员工以“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德准则规范自己的言行。公司工会积极组织开展各类竞赛和技术创新活动，涌现了一批先进个人和先进集体：其中方元齐被授予“有色金属行业第四届技术能手”荣誉称号；二〇五工程处代建文钳工班荣获湖北省“工人先锋号”荣誉称号，是有限公司唯一一个在技术革新活动中获省级荣誉的集体。公司共青团组织启动了青年职业生涯导航计划，指导青年员工设计和规划自己的发展方向和目标，组织开展施工日志评比、工程管理知识、CAD制图及“礼仪之星”等形式多样的主题活动，激发了广大青工的工作、学习热情。在维护队伍稳定方面，积极开展献爱心送温暖活动，规范了帮扶救济基金的管理，按相关程序为2名特困职工发放了应急救济款；为家庭条件困难的职工发放了困难补助；为资助家庭特别困难的职工子女上大学，发放了金秋助学款。同时对住院和骨干员工进行了走访慰问。综合治理工作进一步加强。2009年公司处理重大群体性事件3起，一般性事件9起，配合地方公安机关侦破案件11起，挽回经济损失10多万元，抓获各类违法犯罪人员11人，通过控防终止侵财类案件8起，有效地维护了公司的稳定。